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回答者：男性/ 卸業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:
研修は営業所、事業部より大きく変わる
研修マニュアルなどが整えられていないため、とりあえず挑戦、やってみると言う形で業務が進んでいく感覚がある

働きがい:
住宅系卸業会社の中だと大手なことや会社自体は大きいため、経験できることは多い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:入社時に研修はあるが、一般的なビジネスマナー等が中心なので、

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており定期的に外部講習も受けることができ

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:福利厚生、業務に関連する資格取得支援があります。まだまだ足り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:研修に関しては地方のメーカーの工場見学など多数あり、メーカー

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回答者：女性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:キャリア的な成長は感じられない。営業職であれば、業績が自分の

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設資材/ 平社員

1.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:フォークリフト研修などかなり実務的なものはあった。会社持ちで

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 支店長

3.6

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得推進、補助金支給有り。コンプライアンス、カスハラ他、

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設資材/ 平社員

1.1

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:フォークリフトぐらいしか免許取れないです働きがい:特にないで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月31日

働きがい:若い社員にも主要取引先を担当させて貰えて尚且つ裁量権が大きい為働きがい

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

働きがい:年次が低くても、能力とやる気があれば、そこそこ仕事を任せてもらうことが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:成長環境は少ない働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月30日

働きがい:木材業界では知らない人がいない企業であったため、仕入れ先・販売先含め様

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算

2.9

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:建築業界に携わりたい程度の感覚で入るくらいがちょうどいい。正

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:配属された部署では資格取得手当などがあるようには見受けられな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月03日

働きがい:大企業のため、多くのお客様に対して影響力を持って仕事をしていると感じる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:定期的な研修が行われます。座学の日程が決まっていて、半日かけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:宅建や簿記の取得が推奨されていた。働きがい:お客様が地場の工

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:やはり結果を出せば、同期よりも早く責任あるポジションにつける

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:一般職は年収がほぼ上がらない。やりがいが見出せなくなったら長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:建材部門では簡潔に言えば商品を右から左に流しているだけなので働きがいは

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:一般職となるとなかなか成長を感じられる場面は少ない。強いてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:何を身に付けたいかにもよるが、営業力であれば上司による。全体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：比較的若い社員がおおく裁量もおおきいように思う。特にマンション販売部隊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：随分昔の就労経験ですが、家業を継ぐため退職しましたが、上司が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】３０年以上昔ですが、ニックハイムの販売をしていました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：担当物件がよく売れた場合はやりがいを感じたと思います。ただし、逆の場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】昔はモデルルーム直行直帰で、月一の営業部会議を乗り切れ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:3ヶ月の研修がありました。業界未経験の身としては、大変助かり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の自主性を伸ばしてくれる環境です。社員の殆どが新卒入社でチームワー

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会社名	ナイス株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.nice.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３３−１ナイスビル８Ｆ

従業員数	941名
連結従業員数	2665名
設立年	1950年
資本金	24434百万円
代表者	杉田理之
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	776万円
平均年齢	48.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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