回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備部整備課/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 30万円 | 9万円 | 120万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給は年1回、賞与は年2回、業績が良ければプラスアルファがある。
手当制度があり、資格取得や出張時に手当がつく
評価制度:
出向等、他社の下請けで作業し、業績を評価された者から昇進、昇格していく。
社内残留組は出世が遅くなる。
どちらかというと今後の受注に繋がる仕事に携わる方が、今受注している仕事をこなすより
評価される。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部
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