回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 23万円 | 3万円 | 55万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 55万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 23万円 | 3万円 | 55万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
杉本電機産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 総合職・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
スタートから基本給が高めなのもあり、若手の昇給は遅いほうだと思われます。
例えば1年目と5年目では仕事内容・量は比べ物になりませんが、給料は初期とさほど変わりません。
スタートから普通より高い給料をもらえるが、仕事量が増えても、年数を重ねてもなかなか給料は上がらない傾向にあります。
評価制度:
営業所の相対評価となるため基本人事評価が満点でつけられることはないでしょう。
古い会社なので古い昔のなごりの評価基準でしか今は測ってもらえず、実際に自分の成果や公績がシンプルに反映されないため、社内・社外から評判が良くても人事評価になると伸び悩むところがあります。