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共立管財株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 責任者

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
資格を取りたい方はチャレンジ出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
現場の大変さを本社の方はあまりにも実感していないので、言葉だけで頼りがいがない。
又、現場をわかっていないので少しのミスでもクレームとして捉える気質風潮がある為、
現場との一体感を感じられない。

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:天下り先企業です。組織体制・コミュニケーション:採用担当者
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦できる資格や仕事内容はあるが、単純作業なので特に向上心
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は非常に近い存在。社長との距離も近くまさに「ア
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:社風は真面目で堅実な方だと思う。働いている社員は適当は人も
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:技術職なので、会話の少ない古いタイプの堅物もいます。組織体
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:清掃業なので、全体的にコミュニケーションは得意でな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上司や本社の管轄でなければ、自由気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐だと本社の方たちと基本的にあまり交流はない
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:なんでしょうか。組織体制・コミュニケーション:年齢層幅広い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:何と言っても一番の理由は、薄給、仕事に利用する備品の使
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:個人的な感想になりますが、昇給も、ないし私が今いる部所
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
ダイバーシティ・多様性:当初は外国人は一切取っていなかったが、人手不足のために数
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