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共立管財株式会社の成長・働きがい
2.4
119件
共立管財株式会社の成長・働きがいの口コミページです。共立管財株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共立管財株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月23日
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 責任者
1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.7
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県小田原市本町1−13−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:おもてなしの気持ちを意識することをまず教えられます。それをベ...
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3.7
東京都新宿区西新宿1−19−8新東京ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当などは出ないです。補助すると書いてましたが出ない...
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2.7
東京都中央区銀座3−2−1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
北海道札幌市中央区北6条西22−2−7東実ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
埼玉県新座市東北2−39−7生光商事ビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
成長・キャリア開発:成長意欲を持って入社すると大やけどする。お金を稼ぐために、仕...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区初台1−54−2京王初台1丁目ビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:不動産仲介のみならず、開発や管理など不動産の多岐にわたる業務...
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1.8
東京都港区芝5−34−6新田町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的に同じ仕事をずっと担当するので本人が他の業務との繋りを...
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3.7
東京都港区芝1−6−10芝SIAビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
東京都港区赤坂3−2−6アパ赤坂中央ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:非常に社会勉強のできる会社です。
マンションに住むオーナー様... 続きを見る
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共立管財株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
資格手当は非常に充実しているので良いと思う。
働きがい:
50代の方が圧倒的大多数を占め若手が本当に少ない。これからデジタル化が進みつつあるのになかなか前に進めない状況といえようか。逆に若手はチャンスであると思っていてそのまま残っていれば引退して席が必然的に空くのでひたすら待つことも一つの作戦であろう。私は若いうちはデジタルに精通していかないと今後生き残れないと危機感を覚え転職活動を志している。