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富士フイルムホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
933万円400~1400万円10

(平均年齢48.7歳)

回答者の平均年収933万円
回答者の年収範囲400~1400万円
回答者数10

(平均年齢48.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
980万円
(平均年齢49.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
800万円
(平均年齢47.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1050万円
(平均年齢50.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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富士フイルムホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
退職金は一時金もしくは年金での受け取りについて選択できる。各種手当は完備されている。新幹線通勤手当も有り。

オフィス環境:
立地は素晴らしいが、オフィスのスペースに対して会議室がやや少ない

富士フイルムホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、総じて取得しやすい。ワークライフバランスを積極的に進めている。

多様な働き方支援:
特にコロナ禍以降は、リモートワークを積極的に推進。IT活用やDX推進もプロジェクトが組まれ、積極的に取り組んでいる。

富士フイルムホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
これまでの変革の歴史があり、チャレンジ精神は旺盛

組織体制・コミュニケーション:
職場内のコミュニケーションは比較的良好。事業部が多いので、事業を跨いだコミュニケーションには課題あり。

ダイバーシティ・多様性:
女性の数はまだまだ少ない。グローバル企業であり、世界中に沢山の国籍の社員が働いている。障害者も適切に雇用している

富士フイルムホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:
日常業務で性別を意識するケースは少ないし、活躍の機会も多数あると思うが、役員や部門長の顔ぶれを見渡しても男性中心でハードワークで会社に貢献することが求められていた歴史がある。女性の役員も昭和的な働き方改革をされてきた印象。世の中のダイバーシティの動きとはまだまだ開きがある。

富士フイルムホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
多様なステークホルダーの意向を踏まえたプランの取りまとめができる点。コミュニケーションスキルも身につくが、経営陣の指示が機動的にくるのでスピーディーな対応力も磨かれると思います。

今後のキャリア像:
本社スタッフとしての専門性を身につけることができる。

富士フイルムホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業の成長のなかで自身の成長機会も多数ある環境だと思っていましたが、多くの事業は収益重視でコスト削減が多く、限られたリソースでいかに生き延びていくかを考えることが多い。故に一人当たりの業務負荷が高く、余裕のない状況が続いている。

富士フイルムホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
技術オリエンテッドの会社です。今後はBtoCではなく、BtoBを強化。またヘルスケア分野に注力して事業の転換を図り始めてます。

事業の弱み:
化粧品関係のブランディングの面は少し弱いように思う。

事業展望:
ヘルスケアと今後の伸びる分野とⅯ&Aによる強化が今のところうまくいっているので更に強くなると思う。

富士フイルムホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
932万円 50万円 5万円 272万円
年収 932万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 272万円
賞与:
出向者で構成されている会社のため、富士フイルム出身者は富士フイルムの制度で、富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)の制度に基づき支給される。両社共に基本的にはベース部分プラス成果部分の二階建ての構造で、成果部分でメリハリをつけらようにしている。毎年毎年労使交渉して決めているが、業界内で優位である水準になるように調整している。

インセンティブ:
ホールディングスにおいてはインセンティブの存在は聞いてことがない。成果部分でメリハリが付けられているため、個人成果をインセンティブとして捉えることはできる。