回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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932万円 | 50万円 | 5万円 | 272万円 |
年収 | 932万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 272万円 |
出向者で構成されている会社のため、富士フイルム出身者は富士フイルムの制度で、富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)の制度に基づき支給される。両社共に基本的にはベース部分プラス成果部分の二階建ての構造で、成果部分でメリハリをつけらようにしている。毎年毎年労使交渉して決めているが、業界内で優位である水準になるように調整している。
インセンティブ:
ホールディングスにおいてはインセンティブの存在は聞いてことがない。成果部分でメリハリが付けられているため、個人成果をインセンティブとして捉えることはできる。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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