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回答者別の社員口コミ(株式会社ホンダテクノフォート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 運用保守/知財・IT事業室/ユニットリーダー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 運用保守/知財・IT事業室/ユニットリーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知財・IT事業室/ ユニットリーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:場所によりさまざま。上司の人間性に問題がある場合が多く残業が
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知財・IT事業室/ ユニットリーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格に意味はなく、外部研修が毎年あるが実っているとは思ってい
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知財・IT事業室/ ユニットリーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。休暇自体は取り
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知財・IT事業室/ ユニットリーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり。オフィス環境:本田技研工業に常駐する社
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株式会社ホンダテクノフォートの回答者別口コミ (60人)

  • プロダクトデザイナー、工業デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月26日
  • 電装開発ブロック / 一般 / 機構設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年11月24日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年09月05日
  • 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年06月12日
  • 一般 / 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月04日
  • CAE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年07月13日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 研究開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月14日
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