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王子ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:保養所は全廃された。旅行費用等の補助も廃止され、福利厚生系の外部業者と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:夏はほぼ強制的に、職場で決まった週に年休を消化させられる。本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているが、多様性を認めるというよりは、不遇であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:家庭的な環境を重視し、その中で教育を施す事を全従業員が身に付けてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】皆が上の顔色ばかりを気にして動くた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:マインドとして、人材を育成するという発想がなく、ノウハウもない。これ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性が不利になるような風潮は見られず、働きやすいように思う。近
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇はとれる。フレックスタイム出勤もある程度認められる。し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:オフィスとしては、天井が高く、窓も大きく、快適な作業環境です。内線
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:自分の技術を発揮する場所がある。新しいことにチャレンジすることが出来る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研究開発にはクラスが設けられており、そのクラス自体と、クラス内での評価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】あまり進めやすくはありません。何かを進めるには常に上に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的なサラリーマンレベルだと思います。昇給はあまりなく、若手のうちは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:技術系としては、技術内容の高度さよりも、量、金額が尺度となるため、技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:基本的に重厚長大産業、設備産業であり、タイミングがあえば大きなプロジェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:本社が銀座のど真ん中(銀座三越のとなり)にあり、建物に存在感がある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:重厚長大産業であり、巨大な機械を仲間と動かして多量の商品を作っていくの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより世界に視点をむけて、業務展開しよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】工場勤務で現場作業
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に調整しやすい。しかし、部署によっては取りづらいケ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、結局は上司のさじ加減で決まってしまうので客観的な評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年連続でベースアップゼロ、さらに制度変更で急に評価が下がり3年で10
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】過去には情報交換などを行っていたと聞き
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいように感じる。特に子がいる女性に対する配慮がと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】勿論、経営目標達成の為にリーダー
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:現業に関連あるいは想像できる範囲のことしか開発さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:働きやすさ=総労働時間削減という構図になっているため、ただ必
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:古くからある会社のイメージ。社風もイメージ通りだ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に技術力で勝ち上がって来た会社ではなかっ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:年齢層の高い女性が多い。また、異動等あまりなく、居心地が良さそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:大量消費を前提として会社がなりたっており、石油価格、為替レートの影
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:カフェテリアプランの廃止や社宅の閉鎖など、福利厚生をどんどん縮小させて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:外部の病院に健康診断を受診しに行くのではなく、社内で一斉に行ってくれる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:通信教育や資格取得時の報奨金が支給される。働きがい:勤務の質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術系のベテランは、親切で面倒見の良い
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