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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:
新入社員には研修があり、自社の様々な業務に関して、学ぶことができる
一年に2回、通信講座を受講できる機会があり、語学や機械・電気などの専門分野の知識を得られる機会がある。

働きがい:
海外で仕事ができること、自分がやりたいことに積極的に取り組めること。
競合他社が少ない業界であるために、空気圧機器に関しての知識が得られる。

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:階層別の社内研修が増えました。資格取得へのサポートもあり活用

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:新人研修は手厚いが、実際に担当を持って業務していかないと製品

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:通信教育受講が年2回ありましたが、そもそも対象は社員のみでし

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回答者：回答なし/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:正社員とパートの仕事内容が同じでかわらない。そこは問題だと思

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:会社補助ありの通信教育がある。それ以外にはあまり支援はない。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:営業業務の研修はあまり無く、先輩社員と同行し学ぶ事が多く、個

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造管理

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:ものづくりに直結する技能には手当が出ているようだ働きがい:グ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:社内教育制度、通信教育の受講制度働きがい:か

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得の補助があります。資格取得でキャリアアップが狙えます

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが業務は意味の無い無い資格を取らされる働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:特になし、自己アピールが大事。英語ができる人は、今後、優位に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ません。少し会社が負担してくれる講座とかの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：計画達成受注に対して出荷を勝つ毎月言われることだが達成したとしても「そ

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回答者：男性/ 加工、組み立て/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工、組み立て/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:加工部署においては、NC旋盤やマシニングセンターを使用し、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：現場でやりがいは全くありません。同じ作業の繰り返しでつまらないものです

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：課によってやり方は違いますが、研修期間が長すぎる。面倒見る方も大変だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：やはり自動化で世界に貢献しているというのは日々仕事をする中で感じていま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：女の人で出世した人はあまり聞かないと話を聞いてから、何も期待

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：新入社員への教育はかなり非効率。研修において役立つことはほとんどない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：知名度は低いが、業界を問わず多くの製造業に関わりシェアも高いため、産業

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：なにか目標を持ったとしても達成感はありません。パートさんの中でも自分の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：全て機械的、抽象的で身になる研修、教育であるか疑問。書面のみで「やっ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:部署にもよると思いますが、あまり成長は期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月15日

教育・研修：社員教育について、普通の会社の行っている教育はしていると思います。入

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：入社時は営業アシスタント、結婚後は製造工程管理や物流業務に携わる事が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：厳しくありません。暇すぎて毎日ネットサーフィン。注意する上司も居ないの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：?外部への教育研修に行かせてくれる。?年齢社歴問わずスキルアップ目的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：やりがいのある仕事は任されない。スキルがあっても個性が仕事に生かされな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：外部への研修参加は積極的だが、自社での社員教育が甘いので中堅になって

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:この会社で学んだ事が他で通用するかは配属部署によって大きく変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業の方は、入社してから10年くらいは毎年泊ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】担当の取引先を何社か個人で持ちます。自分が休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】事務は、日々の仕事をこなすという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務は目指せないと思います

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会社名	ＳＭＣ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.smcworld.com/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ１５Ｆ

従業員数	6035名
連結従業員数	20830名
設立年	1959年
資本金	61005百万円
代表者	髙田芳樹
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	785万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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