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ＥＮＥＯＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（997件）

福利厚生・オフィス環境(162件)企業カルチャー・組織体制(97件)成長・働きがい(165件)事業展望・強み・弱み(85件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(175件)女性の働きやすさ(108件)入社前とのギャップ(52件)年収・給与(153件)

ＥＮＥＯＳ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
819万円270~1800万円174人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収819万円
回答者の年収範囲270~1800万円
回答者数174人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		855万円
（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1037万円
（平均年齢39.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		659万円
（平均年齢31.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		691万円
（平均年齢35.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		747万円
（平均年齢36.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（153件）

ＥＮＥＯＳ株式会社の回答者別口コミ（198件）

  • 製油 / プラントエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月28日
  • 社内SE / 技術系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月28日
  • 次長 / 部長・次長クラス / 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月12日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月07日
  • スタンドスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月07日
回答者一覧を見る（198件）

ＥＮＥＯＳ株式会社の職種別口コミ（997件）

営業系（146件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（288件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（22件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（101件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（101件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（223件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（37件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（49件）
（公務員、団体職員 他）
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ＥＮＥＯＳ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:
【住宅手当】
都心部は独身4万、扶養8万円である。持ち家でも退職するまで支給されるので魅力的。

【通勤手当】
全額支給

【寮】
1万以下で住める為お金がすごく貯まる。会社からも近い立地である為良い。寮に入ってる場合住宅手当は支給されない。

【退職金】
退職する地点でのランクによって個人差がある。世間一般的には多いと思う。確定拠出年金を導入しており、自分で退職金の一部を投資できるのは良い。

オフィス環境:
製造現場はお世辞でも綺麗とは言えないが、予算申請すれば本社はお金を融通してくれて職場を綺麗にできるが、その職場のやる気次第。やる気のない職場は汚い。

一方、管理部門の建屋は綺麗。

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ＥＮＥＯＳ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
休日はトラブル等が発生した際に、出社しなければならない。
頻繁には起こらないが部署によっては頻繁に出勤しなければいけないところがある。
休暇の取りやすさは、取りやすいと感じる。
また1年間分を使い切らなかった場合は来年に持ちこすことができる。
交代勤務の場合は、誰かに代わってもらうことで簡単に休暇を取得することができる。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ禍の時よりは減ってきたがいまだにリモートは継続している。(雨やアクアラインの封鎖など、遠方から出勤している人はよくリモートを選択することがある。)ただ、基本現場に出なければいけないことが多いため、今は出社の方がメインである。

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ＥＮＥＯＳ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 研究開発企画・研究戦略・事業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦するフードよりも部署間調整業務が極めて多い。外資に対しては太刀打ちできる効率性はない。（マネージャーの意識改革が必要なレベル）風通しのよさはあまりない。（昨今は石油というと…敬遠する人もおり、ごく優秀な人は業界には少ないことにもよる。）

組織体制・コミュニケーション:
上司の話易さは型通りのことが多い。義務感でしていることが75％残りの25％は働きかけ次第。

ダイバーシティ・多様性:
比較的保守的

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ＥＮＥＯＳ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月10日
女性の働きやすさ:
整った大企業なのでとても良い環境でした。福利厚生も充分整っています。
有給奨励日などもあり休暇も取りやすくテレワーク勤務も出来るので理想的な職場でした。
介護や子育てにおいて時短勤務も出来るので女性には働きやすいし、男性でも産休が取れます。
女性管理者を増えています。

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ＥＮＥＯＳ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製油

2.9
口コミ投稿日：2024年10月28日
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格は試験代は出してくれて試験日は就労扱いにしてくれる
業務に関係のあるものやその他さまざまなビジネス研修を定期的に希望者を募ってくれており研修制度は充実していると思う

働きがい:
石油精製という、インフラを支える仕事に携われていることは働きがいを感じる

しかし頑張る人が損をしてしまうので、自分がしている仕事には働きがいを感じない時もある

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ＥＮＥＯＳ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社内SE

2.8
口コミ投稿日：2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コーポレートHPでは、ダイバーシティやリモートワークの推進等、新しめの会社とそん色ないくらい最近のトレンドを押さえてます、といったことが書いてあるが、実際は典型的なJTC。
昔気質の会社が好きな人は向いているが、そうでない人はとことん合わないと考える。

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ＥＮＥＯＳ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月25日
事業の強み:
業界の中でダントツのトップ企業。地位は盤石ですが、石油需要減退の中で新規事業を模索中。よって今後は事業自体激変すると思われます。

事業の弱み:
大企業ならではのフットワークの重さが、やはりあります。また堅実な社風ゆえ、事業にゴーサインが出るまで相応の時間を要しますし、また改善にも根回しや相当数の合意を要するため、なかなか一筋縄ではいかない部分もあると思います。

事業展望:
盤石なネットワークを活かした新規ビジネスが展開できれば先々は明るいと思います。

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ＥＮＥＯＳ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 研究開発企画・研究戦略・事業企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 192万円
給与制度:
合併を繰り返しており、その都度で待遇は下がっている。ただし社長が技術系に変わって、今は過渡期。戦略もしっかりしてくると思うので、従業員のやりがいや待遇についても少しづつ良くなる可能性はある。

評価制度:
比較的、役所以上に役所的な日石などの社風があるが、東燃ゼネラルなどのカルチャーも徐々に復活し、浸透できるならばよくなると期待する。実力主義というよりもミスをしないことが評価を大事にする警告があるのは重厚長大段業の常。

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