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ENEOS株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 川崎製油所/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 116万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回。能力評価と、実績評価の2種類で5段階
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は妥当だと思います。ベース給与:従業員のポジションや役職に応じ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:実績による評価などで判断されていました、ただし、勤続年数も少なか
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:毎年上がるというわけではなく、実績評価が1番でノルマの達成がその中で
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:6月と12月で年報制度のため夏も冬も2.0で支払われていました、両月とも末
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
年収・給与の満足点・改善点:全体的には大変満足しておりました、改善点などはまった
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製油所/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 68万円 0万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:世間一般から比較するとかなり高いと感じる評価制度:ほぼ固定されている評
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央技術研究所/ チーフスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:同年代と比べて高く、年功序列問題も解消の兆しが見えているので満足度高め
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 与信管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:平均的に働いていれば、平均的に評価され給与はキープされる賞与・各種手当
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事量に比べて年収は高いと思われる。評価制度:年功序列の風土がまだある
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回、賞与4ヶ月、住宅補助あり。評価制度:制度が一応設けられてい
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給だけは高い。ボーナスは低い。(4ヶ月分)上がる見込みもない。評価
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に不満はない。残業は部署による。資格手当等はない。評価制度:しっか
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績によって賞与は変動する。評価制度:評価制度は存在するものの、有効に
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備検査/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 50万円 19万円 40万円
年収 660万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は高いが残業代が大きい評価制度:外部からの評価制度を取り入れ、社
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口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社内SE

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:典型的な年功序列制。住宅手当制度は持ち家でも支給され、手厚い。評価制度
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
評価制度:頑張ったとしても評価されないこともあるようだ。過程よりも結果なのかもし
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 工務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:初任給の増額やベースアップはしているが、管理職の給与は
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:これまでは充分すぎるほど恵まれていたが、新たな人事制度により、個人差が
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給料はよい。但し、賞与は今後も低迷すると予想。評価制度:完全な年功序列
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 運転スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 22万円 6万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:改悪が続く給与制度。若手のモチベは下がる一方。頑張ったところで昇給には
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回、1年を通しての自己申告と目標設定を各自が行い
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年功序列的な部分が残っていると感じるが、給与水準は恵まれているの
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:かつては給与水準は高かったが人事制度が代わり優位性は最早無い評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列が大半を占めており、住宅手当仕事はかなり良い。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション管理/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。 住宅手当など、手厚く設定されている。賞与はやや
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は夏と冬に年2回ある。最近は資金不足という理由で1回につき2ヶ月分
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は良い方。だが残業をしないと給料は少ない。残業しないと生活は苦しい
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:昇進や評価はやや硬直的。年功的要素はまだ残っているが、徐々に若手の抜擢
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 化学品/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学品部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 75万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:賞与業績により影響評価制度:確立した評
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年功序列評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職までは年次に応じてほぼ横並びで昇進します。年収のなかで賞与の割合
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 30万円 6万円 240万円
年収 790万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で普通のサラリーマンの平
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口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 英牛英牛/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業支店/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的には年功序列であるが、最近になってジョブグレ
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は他の企業より高いと思
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メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列。制度が新しくなったが本質は変わらず。良いように捉え... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2−5−8天王洲パークサイドビル
メーカー・石油・石炭
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は5ヵ月以上が基本となっている。住宅手当、家族手当等各種... 続きを見る

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