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五洋建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
600万円300~1280万円57

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収600万円
回答者の年収範囲300~1280万円
回答者数57

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢34.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
609万円
(平均年齢28.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(71件)
すべての口コミを見る(495件)

五洋建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:
住宅補助については充実していると思います。
男性寮はトイレや風呂が共同で、女性はワンルームタイプです。

オフィス環境:
内勤者はきれいなオフィスで仕事ができますが、施工管理者は現場によりけりです。
現場は男女別のトイレや更衣室がないことがあります。
女性所長の現場でも、男女別のトイレや更衣室がありませんでした。

五洋建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
現場職は勤務時間はかなり長いと思っていたほうがいいです。(中には余裕現場もあるみたいですが当たったことはありません)ただし、本当に現場の所長によってすごく左右されます。勤務時間は早い時で7:00~20:00、遅い時で~24:00ぐらいな気がします。もちろん現場の時期などによってはもっと遅くなったり徹夜とかもあります。休日は繁忙期でなければ交代で週休2日は取れていました。平日休みも1か月前ぐらいに所長に相談していれば取れます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は現場職ではありません。

五洋建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 技術研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる、難しいことをしたければいくらでもチャレンジ出来るが、チャレンジする余裕があるかは個人次第。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系なのは間違いない。そういった雰囲気が得意な人は居やすいと言える。

ダイバーシティ・多様性:
最近はダイバーシティに気を使っているため、性別や国籍に関わらず働けるし上にもいけるように思う。

五洋建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは年齢帯による。若い時にはある程度愛想が振りまける人には上司や職人さんたちに可愛がってもらえるためとてもやりやすく回せると思う。上に行くとやはり仕事柄時間の拘束は激しくやりにくい部分も多い。しかし、女性の昇進のロールモデルとなる人もいるためそのようなルートに乗れば担ぎ上げられるのでうまく行くのかもしれない。休暇については現場によるとしか言いようがない。

五洋建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 総合一/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:
資格取得には独自の制度があり、特に若手には積極的に資格取得を促しているように感じる。
また、支援金が出るため、実際に取り組みやすい。

働きがい:
働きがいは特にない。
特に建築の所長は人によって態度を変える人が多く、若手に強く当たる事が多々ある。
質問など、気軽にしやすい環境ではなかった

五洋建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職のため、営業、人事、法務、広報など、様々な選択肢の中で配属が決まるのかと思っていたが、事務は全員3年間支店または現場で経理となる。
体育会系、バリバリ働く、というイメージがあったが、実際はデスクワークで各々静かに淡々と作業をこなす印象が強い。

五洋建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 工事主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の強み:
再生エネルギー等、様々取り組んでおり、これから新規事業も進めていくと思う

事業の弱み:
他社に比べ利益率が低いと思う
なんでもやります精神の会社の為、利益が出ない工事も受注しがちなイメージがある

五洋建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 10万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
まあまあ、妥当だと思います。大手企業のため、給料はしっかりと支払われるため、お金は貯まります。1年目でも、残業をした分は、その時間分支払われる。しかし、現場で仕事をしている人は、現場によっては残業を誤魔化せと言われることもあるため、現場の運にもよります。ただ、年次が上がっていくと給料も上がっていくため、他のゼネコンに比べて給料が少ないと言うこともないと思います。

評価制度:
評価は、年に1回行われます。
上司との面談によって評価が決まり、その次の給料に反映されます。しかし、何を基準にその評価が決まっているかは、わかりません。普段の生活態度から、評価が決まっているのかも仕事をみて決まっているのかもわかりません。面談でアピールすれば良い評価をもらえるかもしれません。
でも残業をしてるいる人が良い評価を受けることが多いのは事実としてあります。