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オリンパスマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オリンパスマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリンパスマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:
何をするにしても常に上長の承認が必要になります。ManagerやDirectorの権限が非常に強いです。

組織体制・コミュニケーション:
上長とは月に1回、1On1を実施しています。仕事に関する話だけでなくプライベートに関する話もします。組織間の交流はあまり無いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
支店にはまだ少ないですが本社には徐々に外国籍の社員が増えています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:シェアが高いため、あまり営業数字は詰められない。そのため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:営業間は風通しよく協力体制は良い間接部門との温度差はすごい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

企業カルチャー・社風:グローバルを見据えた品質管理が徹底される一方で国内にも大き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:様々な取り組みをしているが、取り組みが多すぎてまとまってい

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回答者：男性/ エンドセラピー営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンドセラピー/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:表向きはチャレンジを後押ししてくれる姿勢をとっていますが、

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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信すればある。風通しは配属場所によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列で長く勤めれば勤めるほど声が大きくなって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:どうしても古い体質から抜け出せていない傾向です。ただし、ネ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:年功序列でリスクヘッジができることは可能です組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:年功序列で典型的な日本企業というイメージ。上司受けがよく、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しは上司による、今の経営層は非常に

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回答者：女性/ テリトリー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:研修等の制度は整っているため、社内の人同士のコミュ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で上司とも抵抗なく話し、意

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医療事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:外資系企業の方向にしたいようであるが、元々コテコテの日本企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療事業本部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:世界の人々の安心と幸福に貢献する組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:お堅い業界。昔ながらのtheサラリーマン上下関係も強い方だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

組織体制・コミュニケーション:上長の質の差が激しいですきちんと出世して役職に就い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション:外勤が多い為、毎日顔を合わせてコミュニケーションな

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:かたい企業組織体制・コミュニケーション:表面上はオープンな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】女性は待遇が非常にいいのでモチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】環境は近年のコンプライアンス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】とにかく社内コンプライアンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

企業文化・社風・組織体制：大手らしい開き直った働き方が魅力です。自分の成長などで

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回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング

4.0

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:新入社員や若手も挑戦する機会はどんどん与えてくれます。また

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会社名	オリンパスマーケティング株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.olympus-marketing.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス４Ｆ

従業員数	1438名
設立年	1947年
資本金	96百万円
代表者	安藤幸二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1299件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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