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オリンパスマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
572万円350~1200万円49

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収572万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数49

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
546万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢42.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円590万円15
30~34歳584万円660万円11
35~39歳631万円750万円9
40~44歳720万円1100万円6

年収分布

(人)
(万円)

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オリンパスマーケティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年次で評価を受ける制度に変わり昇格の機会が与えられています。世間一般の給与水準よりは高いですが、医療メーカーの販社という点では少し低いように感じます。手当は充実しているため(家賃補助)働きやすいように感じますが転勤がとても多いため手当を充実させていることが入社後に分かりました。

評価制度:
実力主義に移行しつつありますが結果的に旧態依然としている点が残っています。また実力主義の割に新製品の発売が少なく古くからある製品を継続している傾向があり、顧客離れが進んでいます。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 26万円 4万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は基本数千円であがるが、格が変わらなければそこまで上がらない。評価
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:同年代でみると平均以上は貰えていると思います。残業代もしっかりと残業し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 8万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 217万円
給与制度:グレード制に変更となったが、給与への反映は遅れている。給与水準としては
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 6万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:最近job型に制度ががらっとかわった。若いメンバーにとっては昇給を目指
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:JOB型雇用になり、職務の大きさによって給料は変わります。下のグレード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与の比率は高い様に見受けられます。同世代ちと比較してもかなり高額だっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に一回きちんとあり、5000円で上がっていきました。住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5-6ヶ月分とかなり多くもらえる。その分昇給の幅は小さめ。営業は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 26万円 4万円 200万円
年収 660万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同年代と比較すると平均以上の給与は貰えてるかと思う。手当も充実しており
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は、ミッショングレード制。賞与がとても多い。手当としては、外勤であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与、賞与は割りと妥当。人事制度が変わり実績主義へと変わってきているが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:各種手当は通勤手当、家族手当など一般的なものが多いですが、家賃補助(転
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で勤続年数が経過するとともに基本給が上がっていく。ボーナス基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月給は微妙だが、賞与はかなり良い。新卒の頃からそこそこの額をもらえてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:日系企業そのもの、イノベーションに力を入れていると思う給与形態は業界内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与が高い。出張で宿泊すると4000円の日当がつくので、県外担当だとお
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回答者: 女性/ テリトリー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1年目よりボーナスは支給されます。インシデント等を起こさない限り、ボー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は普通です。近年人事制度が変わり、若手でも成果をだせば昇格出来るよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は十分な額を頂けていると思う。新卒入社は夏のボーナスは寸志なので少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 5万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 142万円
給与制度:事務や修理たんとうと給料はたいしてかわらない。えいぎょうはしごとりょう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本年功序列。賞与は親会社連動で約6ヶ月分。福利厚生が充実。社宅の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:外資系に近い給与体系になっています。ボーナスは安定しているわけでなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 2万円 65万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
評価制度:最初の数年は同期足並みを揃えて少しずつグレードがあがっていくので昇給の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療事業本部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 48万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上長からの推薦を受けた人が昇格試験を受ける。プレゼンが主であるが、審査
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは他と比べても多いと思う。基本給はあまり低く、昇給もそこまでな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 4万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
評価制度:ライセンス制度があり、医療知識や製品知識を一年に一度取らないと、次の昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与比重が高い。医療にしては低いが普通の企業の中では少し多めくらいなイ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療事業本部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は毎年成績に応じて昇給家族手当 転勤者は会社が8割負担評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:医療業界なので給与水準は高めだが、他社と比較すると少し低いと感じる。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は全く機能していない。内勤者も外勤者も同じ評価軸で、担当業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】同業者の中では給与水準は高いほうと思われる。賞与も親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間6ヶ月をベースにして、その年の会社の成績によって若干変動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】親会社の基準に沿っている。40前後で10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均給与より上。34歳で650万くらいでした賞与はプラス評価の為6ヶ月
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オリンパスマーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:退職金が企業規模にしてはビックリするほど低い。出世次第にもよるが、係長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務で発生します。住宅補助は転居を伴う場合は8割会社
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東京都中央区新富1−19−2ビリーヴ新富
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は基本給プラス交通費くらいの目新し境目の形態をとっている... 続きを見る

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