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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:
資格手当の支援制度は最近活用するように言われている、
研修も参加が必須のものがあるが選択制なので、興味があれば積極的に受講できる環境にあると思う。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:かなり沢山の方に携わらせて貰え、ある程度自分で考えて動くことができるの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子事業部　開発部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:行き詰まり感があり、この会社で成長できるとは考え難い。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:あんまりないかな働きがい:比較的自由。売上さえやれば沢山担当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：この会社に入って目の前の業務のことだけをしていると間違いなく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：新卒で入る方にとってはそれなりに良い環境ではないかと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：半年に一度上司と面談のうえ決定します。ただ、今在職しているほとんどの管

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：一応、社内の通信教育を受講し、修了すると費用が援助される仕組みがあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：社風にあった動きをする人が最近が多い気がする。自ら仕事をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：方針に基づき、自己で決めた計画を上司とすり合わせて決める。難易度は職務

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:研修はありましたが仕事直結はしていませんでしたPCソフトやT

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性であっても、頑張っていれば、責任のある立場にステップアップできる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】特に人材育成を目的と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】部署の垣根を越えた飲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】残念ながら、感じていません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】現状では目の前の業務をこなす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特定資格の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】基本的にOJTで日々学ぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対する具体的な懲罰は無いが、あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的に教育期間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】メーカーとしての製品製造の流れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】特に講習会などは実施さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務している部門は最小限の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】人材不足で仕事が属人的、最小限の仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】海外生産子会社での管理部門の責任者を任せられ、2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】小人数のため仕事は山ほどあり、未経験分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】海外営業職では代理店とのやり取りが無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】海外営業職であったので自らの努

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】大手ではない分、上述のようなヒット商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】エジプト、サウジアラビアといった代理店の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容。　失敗の内容を確認、学習し繰り返さないよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム重視。　課、グループ単位で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、自分で見積もりして

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ジンマー・バイオメット合同会社

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レピオス株式会社

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成長・キャリア開発:特になし働きがい:社会貢献になるのでやりがいは大きいです。結... 続きを見る

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山佐株式会社

2.9

岡山県岡山市南区福富東２−２０−６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】不具合やミスがあった場合、部署全体で... 続きを見る

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株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス

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教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員は入社後3ヶ月の研修期... 続きを見る

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株式会社カイジョー

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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】話がしやすい風土。目標管... 続きを見る

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会社名	リズム株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.rhythm.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１−２９９−１２

従業員数	463名
連結従業員数	2984名
設立年	1950年
資本金	12373百万円
代表者	湯本武夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	602万円
平均年齢	46.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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