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リズム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。リズム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リズム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

事業の弱み:
個々の業務改善に関しては活発に行われていると思うが、それをまとめあげて反映させる力があればいいと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子事業部　開発部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

事業の強み:特筆すべきことなし事業の弱み:特に電子事業は受注生産であるため。顧客

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:強みとしては、高級品のクロックを未だに作り続けていること。競合他社は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：若手に変わって来ているため、頼りない。またトップダウンの課題があるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】先輩社員が教える時間が無く、放置される事が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】配属先にもよるが、最初から担当を任せ、OJT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：新卒採用者が活躍出来ない為、中途採用者に頼っている。業績が良くない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：即戦力として期待されている分、出世も早い。考え方が違う為、参考にな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

事業の強み:クロックは国内シェアNo.1事業の弱み:クロックは先細り産業です事業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：連結決算は黒字ですが、本体の時計、電子事業ではここ数四半期は最終赤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：たまたま現役の社員と話す機会があって知ったのですが、在籍中有望とさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】消費者向け製品と特色あるBtoB部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】時間という素材は永遠、基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】海外でRHYTHMブランドの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】クロック製造に専科しており、ムーブメント等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長性・将来性：在籍していた部では、日本では何も作っていない。海外でつくらせてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

仕事内容：二重三重チェック体制が無いため、1人がミスすると大変なことになる。ミス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性はあまり感じない。技

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】実感はあまりない。遊戯機器の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】派遣であったが、顧客先別に担当することができ

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雇用の安定性:歴史のある会社であるため、ローンを組む時など審査が通りやすい... 続きを見る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】医療機関、福祉機関に... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】早いうちから担当できる仕事を任され取り... 続きを見る

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会社名	リズム株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.rhythm.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１−２９９−１２

従業員数	463名
連結従業員数	2984名
設立年	1950年
資本金	12373百万円
代表者	湯本武夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	602万円
平均年齢	46.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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