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リズム株式会社の口コミ一覧ページです。リズム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リズム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 電気系開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:
もともと時計の会社だったが、二重反転のモバイルファンや加湿器など他の事業にも力を入れている。
新しいことに挑戦している雰囲気はあるが、創業70年以上というなんとなく古くさい雰囲気もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の仲は良いと感じる。話しやすい雰囲気とアットホームさはある。ギスギスした雰囲気はあまり感じない。
上司に対しても、自分の意見を言いやすい雰囲気。
他部署との交流は特段良いわけではない。内輪で仲がいい感じがする。

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境にあるとは思うが、あたしいことを取り入れ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

勤務時間・休日休暇:完全週休二日(土日)で、計画有給年6回+有給がもらえるため、

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月25日

企業カルチャー・社風:仕事で接点がないと、他部署の方との関りはほとんどなく、風通

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月25日

福利厚生:住宅補助は、ありません。通勤手当は全額支給、退職金は企業年金と確定拠出

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:4年までは昇格なし賞与1年2回(合わせて1.5ヶ月程度)評価制度:昇給

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価によって昇給が決まるため、定期昇給というものはありません。賞与は一

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回答者：女性/ 電気系開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすいと感じる。残業も振替休日に充てることが

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:上司は人当たりが良い人が多く、とても話しやすい。組

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月25日

勤務時間・休日休暇:残業は少な目。休暇は仕事に支障がなければ、自由に取得できます

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

福利厚生:退職金、財形、持株会はある。そのほか、会社が福利厚生団体に加入している

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

勤務時間・休日休暇:部署によるが有休はとりやすいと思う。時差勤務も可能。多様な働

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業企画部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション制度全て有り

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業企画部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間9:00〜17:45,昼休憩45分。年間休日124日

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業企画部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	1万円	2万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	2万円

給与制度:子会社と合併し、新制度を構築中。ざっくり旧リズム時計の社員は下げ、合併

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回答者：女性/ 　法人営業　OEM営業　内勤営業　マーケティング　生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。可もなく不可もない。むかしあった家族手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	3万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:定期昇給、ベアといったものは無かった。期初に目標設定を行い、その達成度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:研修はありましたが仕事直結はしていませんでしたPCソフトやT

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:強みとしては、高級品のクロックを未だに作り続けていること。競合他社は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子事業部　開発部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事業不振のため、かなり低かった。特に賞与が年間２か月程度しかなかった。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子事業部　開発部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:特筆すべきものはないが、ブラックではないと思われる組織体制

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回答者：女性/ 　法人営業　OEM営業　内勤営業　マーケティング　生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。大概申請しても却下される事は無い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:已然は体育会系でしたが、退職時は普通の会社でした組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

福利厚生:社員持ち株会、財形、退職金等、上場企業のため、当たり前のものはある。オ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	--万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:共働きならばなんとか人並みに生活はしていけるレベル。合併後は下がること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

勤務時間・休日休暇:時間管理は徹底されている。部署によっては残業はあるが管理され

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子事業部　開発部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

事業の強み:特筆すべきことなし事業の弱み:特に電子事業は受注生産であるため。顧客

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子事業部　開発部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:行き詰まり感があり、この会社で成長できるとは考え難い。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

事業の強み:クロックは国内シェアNo.1事業の弱み:クロックは先細り産業です事業

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子事業部　開発部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

福利厚生:福利厚生は最低限あるが、年々悪くなっているように思える。予算がないのか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間。休日出勤は基本的に無かった。残業時間は

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回答者：女性/ 電気系開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義の会社だが、年功序列の雰囲気はあると思う。住宅手当などの、諸手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生:退職金は少なめ昔は社宅があったんですが売却したようです住宅財形貯蓄、持

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 営業所長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果給を取り入れています賞与や、手当は普通でした評価制度:システマティ

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:売上によって賞与が反映されるので変動がある評価制度:目標を設定して評価

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	リズム株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.rhythm.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１−２９９−１２

従業員数	463名
連結従業員数	2984名
設立年	1950年
資本金	12373百万円
代表者	湯本武夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	602万円
平均年齢	46.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(626件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(572件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1689件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1080件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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