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株式会社日本アクセスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦と言うが、なかなか環境が難しい。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、上司とは話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
伊藤忠なので、そこら辺はうるさく言われる

回答者: 男性/ 物流業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流業務/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:まさにチームプレー。物流で問題が起これば営業が助け、営業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:複数の会社を吸収合併して大きくなった会社なので、雰囲気は部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:社長が変われば評価制度やこれまでの慣例など全て変わり、はっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を掲げるが業種がインフラ系のため保守的で風通しのよさに
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回答者: 女性/ デリカ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東デリカ営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦なのか分からないが大きい仕事は人手が足りないのですぐ任
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:伊藤忠商事を親会社にもっているため、古い体制ではあると思い
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーである。風通しは良く、部門間でのや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:親会社である伊藤忠商事がいるため、上からの指示は一部あるも
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:若手にもおおく仕事を割り振ってきて、わからないところも教え
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:中堅社員以上は体育会系の人間が多いが最近の新入社員からはほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランク/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではあるが、横の連携が苦手な会社で事業が進まな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。ただ、上司によってはボトルネックと
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回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:年功序列風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 広域営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:食品をまもる、つなぐ、つくる。競合他社よりは暖かい雰囲気で
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系の人が多い部署が色々あるので他業種の方と意見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:いい人が多い印象。一部上の方の人は、昔ながらのメンタリティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、全く新しいことをするのは難しい。部署には
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは結構重要そうにしています。実際はどうかちょっとわか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣と正社員の線引きはとてもはっきりとしている。派
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会を与えてくれる。そこで期待に応えること
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思うが、課題解決してくれるかは別。物事
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回答者: 男性/ 食品卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:他部署との連携はあまりなく風通しはあまりよくない。社風とし
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:本社組織は、あまり活発に組織を超えてのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。あまり希望は聞いてくれないと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。体育
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:男性は体育会系のイメージが強いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
ダイバーシティ・多様性:女性比率は3割程度?の比率。女性で総合職として活躍する方
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回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:かなり特徴的な方が多い。人がいいとは言いつつも癖が強い人も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:明るく・元気が良い社風。挨拶をちゃんとする人が多い。女性は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:社内の大多数は既存業務に関わってきているので新しいことには
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回答者: 男性/ センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:部署によっては活発な部署もあり若手が率先して活躍できる場が
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