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MeijiSeikaファルマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
多様な働き方支援:リモートやフレックス可能、しかし時短勤務者はフレックスできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業であれば、数字がどれだけ良くても、若手であれば評価に繋がらないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていると思います。割と有給などもら取りやすい雰囲
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関しては特になく。社員の方々も非常に温
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】35歳くらいから管理職にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ブランド力があるので営業はやりやすいです。ロングセラー商品が多数あ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:借上げ社宅の補助が3割程度で、十分納得のいくものであった。結婚した際に
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:管理職比率は現状低いままであるが、女性社員は多く、育児休業など
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
オフィス環境:社食は美味しくない。フリーアドレスになったので、働きやすい環境にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:ドクターや薬剤師から患者さんに効いたとか助かったと聞くと人の命に関わる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:住宅手当が大きい。オフィス環境:風通しがよく社員は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:営業経験が出来ます。働きがい:患者さんの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:私の職場は、エリート揃いの部署であったため、部長クラスの方々が多く
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から暖かい優しい社員が多い印象でした。印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:昔ながらの社内接待があり、断ると大変でした。連絡が何でもメールなの
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回答者: 回答なし/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、完全に内資企業的考えなので、外で活躍し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:持株の制度があり購入すると10%のバックが毎月ある。住宅補助も県によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:産休、育休をとりやすく、かなり働きやすいと思う。女性が多いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいが、それが業務に落とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性割合を増やしすぎた
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:株式会社明治にも異動できる制度があると聞いて入社
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回答者: 男性/ 医薬営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
多様な働き方支援:全く進んでいない。web会議がようやく導入されたが、全員同じ会
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:若手でも大きなプロジェクトのメンバーとしてアサインされること
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:兼業メーカーならではの強みを期待して入社したが、
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:ジェネリックがあったことだか、これからが心配事業の弱み:ジェネリック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】働き方改革の一環として有給休暇を積極的に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:研修は若手の頃、概ね8年目くらいまではかなり充実している。W
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休などの制度は整っている。女性比率が高い会社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に魅力的に制度が多く産休や育休などの制度も他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:家庭を無視した全国転勤が多く、社員のモチベーション低下に繋がってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で評価が決まる。担当エリア毎の環境は正直考慮されない。また、評価に
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:先発品に加えてジェネリック品も多く持ってるところは強みだと思う。又、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】昔は派遣から正社員にへ中途採用されるケースが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。反面、ライフイベントの影響
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:典型的内資で年功序列。評価制度:数
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