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株式会社ミスミグループ本社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:昔からいる人ほど会社に残るイメージ。上司によっては帰りにくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社全体で開催されている教育があるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:管理職は残業が発生しないからやれやれで部下が残業が発生すると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:チームによって残業や出勤時間は、まばら。残業は、個人ベースで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日の勤務は、ほとんどないが携帯で仕事の内容が確認できる為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はある。コアタイムが11時から15時だが、全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も長期休暇も取りやすいですが、その反面休んだ人の仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスがあるので、ラッシュ時を避けた出勤ができる。在宅ワ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:過労しても、業績がよければインセンティブが出る可能性があり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:フレックス制度は有るが配属先によっては、意味がない。有給の使用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に使えるが、休日勤務あり、休日後休みが制限されたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】チーム・部門フォーラムと言った形式で定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得義務がシステムに組み込まれました。これで少なくとも法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業は制限されていて自由にさせない。しなきゃ終わらないなら家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:年末年始、お盆、土日、祝祭日など、休日はメーカーにも関わらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給は、調整すれば取ることが出来るので比較的取りやすい。盆休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社する人はいない。残業まみれの会社。ルールとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】現社の創業者とも言える三枝さんが残って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:始業時間は9時であるが、ほとんどの社員が9時半前後に出社して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】現社の創業者とも言える三枝さんが残って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:管理者以上ですが、借り上げマンションを付与されており、通勤時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年功序列にこだわらず、極端な成果主義
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:以前は相当残業していたが、段々と長時間残業に厳しくなっていっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:皆無。プライベートを優先出来る余地は一切ない。残業規制もあって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:残業規制があるが、ほとんど守られていない。フレックスもあってな
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回答者: 男性/ 間接/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:現在はどうかわからないが、休日出社は多かった。職場の雰囲気で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:自らの裁量によるところが大きいですが、事業立ち上げフェーズで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。業務が標準化されておらず、上からの朝令暮
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回答者: 男性/ ECサイト運用/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC推進

4.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:仕事が好きな人には向いているが、長時間労働が日常茶飯事だった
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:バランスをとりやすい。多様な働き方支援:リモートも週2日程度
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:場所によると思います。私がいた場所は、業務量が少なく、必ず定
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:小さな子供がいたのですが、体調不良など臨機応変に休みやすい雰
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
多様な働き方支援:現在リモートワークを取り入
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場班長など責任のある立場になると1〜2時間残業す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:8時~17時、9時~18時、10時~19時、11時~20時の
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