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株式会社ミスミグループ本社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ エレクトロニクス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている方も多数いたので働き
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回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:自分が在籍した当時は1:9=女性:
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理室/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:完全に実力主義で、女性だから、若いから、新卒/中途の差等は一切
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:思わない。女性でも自分を犠牲にして男性並みに時間と労力を投下し
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回答者: 男性/ チーフダイレクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光学機器/ チーフダイレクタ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:男の職場なので女性は働
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルロジ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすいのではないか。プロジェクトにもよるが忙しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休も全て取りやすいです。休み明けは自分の部署にき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:情報システムにおいては女性が働きやすくはない。他のユーザ企業と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:女性も男性も、過労には注意が必要。効率よくマネジメントできない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:女性でも9時10時の退社が当たり前の長時間労働をです。部署によ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも台頭していたと思うので、男女問わずリーダーシッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】目標管理、評価(査定)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や休みなどは、取りやすい。同じ職場でも時短勤務の方が居
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性でも評価される環境なので性別関係なく昇級し、管理色になる事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:女性の役員、中間管理職もそれなりにあり、女性への偏見はない。中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:家庭がない方で三年など割り切ればよし。花形部門でなければ女性で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:結構いる。ほぼ、気の強い、ガチガチのキャリアウーマンには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:かなり多い。仕事に生きることを決めたある種のキャリアウー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく評価されるので女性でもしっかり活躍出来る。バ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員がたくさんいます。年齢層も幅広く、役職者もたくさんいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:私には該当しないけど、育児などで短時間勤務を希望するならできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり、人が辞めない、人を育てる風土を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:独身の女性がほとんどで、結婚後に勤務するのは非常に困難。男女問
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多く産休や育休を取る
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回答者: 男性/ 間接/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性は多い方だったが、未婚の方が多かった印象のため、女性が働き
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフディレクター

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいたが、数は多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女差がないので、ワーキングマザーには必ずしも働き
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回答者: 男性/ ECサイト運用/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC推進

4.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:長時間労働の環境なので、特別、働きやすいと
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回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:力を入れていたと
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回答者: 男性/ アクセス計測事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすい職場のように感じました。私が所属していた部署では、女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:独身の場合、働きやすいかと。子供が産まれるた場合、時短勤務の年
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:現場での作業はあまり動かず長時間立ちっぱなしで下を向いての作業
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:ロッカースペースがしきられておらず、男女共同なので、夏場に汗を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:正社員だったらフレックスなど育休産休が充実していると思いますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:管理層は圧倒的に男性が多く、キャリアの将来性を考えることなら女
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