3.7

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株式会社ミスミグループ本社の平均年収は722万円、年収範囲は350～2000万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社ミスミグループ本社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

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株式会社ミスミグループ本社の口コミを探す

回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IM企業体

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	8万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	185万円

給与制度:給与は年棒制で、年棒を16分割した金額が月給になります。ボーナス月（6

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回答者：女性/ エレクトロニクス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年俸制で16分割されて月給になる。3月・6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は期末の評価面談で来年度の年収が決められる仕組み。なので、この評価

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年俸制であり、16分割した金額が月の給与であり、賞与は4ヶ月固定で支給

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年棒制で16分割されて月ごとに給料を16分の1として給与を支払う。年に

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の昇給あり。基本的には年俸を16等分し、給与と賞与に振り分けて支

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与が決まった金額になっています。新卒で入って3年目、430万に行かな

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回答者：女性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
464万円	29万円	0万円	116万円

年収	464万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:年収を16回で分けて、うち4回分は賞与になります。6月・3月に1ヶ月分

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制で、年俸を16分割したものを毎月月給として支払われる。残り4ヶ月

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:評価が平均以下でも毎年一定額は昇給するのは非常にありがたい。年俸制なの

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ひと昔前は事業成績により事業部ごとにかなり増減するようなインセンティブ

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IM企業体

3.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	8万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	185万円

給与制度:給与体系は年棒制。毎月年棒の1/16の給料が支払われ、春と夏に1ヶ月分

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	--万円	--万円	--万円

年収	740万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価方法や基準がはっきりと定量的に決められているので、成果を出せば見合

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年一回。行動評価と人的評価の2軸で評価されます。評価制度:手挙げ

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回答者：男性/ 改善推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制の給与体系です。評価制度:基準はあるものの上長の評価に左右されま

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回答者：男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与が手厚いが、所属部署の業績いかんで上下するので注意評価制度:基本は

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回答者：女性/ PO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

評価制度:年功序列と実力主義の中間といった印象。手上げ制度があるので、上に行きた

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	84万円	0万円	337万円

年収	1350万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	337万円

評価制度:実績を上げた人が昇進しやすい実力主義の会社。ただ昇格の基準は明確ではな

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制で毎月14で割ったものを支給される。残りは年三回に分けてプラスア

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.6

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社の時にどれくらいもらえるかしっかり交渉が必要だったと思います。あと

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理室/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本は年俸制で１６分割。夏に２ヶ月、冬と春に１ヶ月づつ。その他に業績連

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇級は1部を除いて基本的に毎年同額昇級する。基本的に管理職になるまでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこの会社でもあることですが、評価の仕方は上司や所属組織によります。給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に二回の上長面談と評価シート提出がります。全部署同じ仕組みなので分か

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1550万円	86万円	0万円	515万円

年収	1550万円
月給（総額）	86万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	515万円

給与制度:利益配分賞与という名の業績賞与があるが本当に業績連動が中心なので景気が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:細かくルールはあるようだが、細かすぎてよくわからない。上司によって、き

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1550万円	86万円	0万円	515万円

年収	1550万円
月給（総額）	86万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	515万円

給与制度:通常の給与、賞与のほかに、利益配分賞与と言う業績連動型の賞与がある。評

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバルロジ/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:バンドと言われる等級によって基本給が変わる。これに役職手当がついてくる

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバルロジ/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:階級ごとの給与レンジが定められ、役職手当が加わる形。年棒制度だったため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：バンド制度で評価主義です。メンバーは年度が始まって2か月以上経ってから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標に対して自己採点、それを上司が採点しフィードバックとなってますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途の場合は同業種だとかなり高い水準の給与になるようですが、異業種や派

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上下左右からの評価があり、周りからの評価が反映されてるのは良いと思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は保証されており、三月評価、六月支給で会社業績、個人評価でインセン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：利益に直接関わる部署でないからなのか給料は高くないし昇給もよくない。部

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メーカー・機械

回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 無し

給与制度:給与に関連する評価制度を取り入れ始めて2年目で、まだ定着して... 続きを見る

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会社名	株式会社ミスミグループ本社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.misumi.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目６番５号

従業員数	1032名
連結従業員数	11682名
設立年	1963年
資本金	13275百万円
代表者	大野龍隆
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	728万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ミスミグループ本社の平均年収は722万円、年収範囲は350～2000万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社ミスミグループ本社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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