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株式会社東陽テクニカの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
171件
株式会社東陽テクニカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社東陽テクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東陽テクニカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月16日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート部門
2.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信
3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年12月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月15日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月30日
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ プリセールサポートエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
3.9
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当てや、勤務時間は、裁量労働制がきちんと整っており、き...
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2.9
兵庫県伊丹市鴻池2−14−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ なし
勤務時間・休日休暇:事務員以外は、だいたい20時過ぎまでは残っている。名目的には...
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2.5
東京都墨田区緑1−8−9A&Yビル
商社・電機・電子・半導体
3.1
広島県広島市西区商工センター6−2−30
商社・電機・電子・半導体
3.3
京都府京都市南区吉祥院清水町2ウエッジ本社
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで休日出勤などはほとんどありませんでした。残業も事...
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2.7
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ FAのメカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで、勤務時間は8時すぎ〜17時すぎ程度の7時間...
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2.8
東京都千代田区神田司町2−6平沼ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平社員の場合はまだ退社時間もある程度早く帰れるが、管理職にな...
続きを見る
2.7
愛知県刈谷市昭和町1−1デンソー保安センター内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣なので当然休めば給料は入りません。正社員の人も子供がいる...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北1条西13−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社では有給休暇はほとんど取得出来ません。というより仕事...
続きを見る
2.8
東京都中央区東日本橋2−26−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りにとれる。定時は17時だが、電話が17時...
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株式会社東陽テクニカの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
フレックスとリモートワークが導入されてからワークライフバランスの調整が社員の裁量となり働きやすくなりました。
当然、このような裁量は仕事の成果を発揮することが前提ですのでバランス感覚が重要ですが。
基本的に東陽テクニカの制度は性善説をもとにある程度緩くしているので悪用した働き方をする方も時たまいるのかもしれません(そんな話は聞きませんが)。
多様な働き方支援:
フレックスとリモートワークが導入されてからワークライフバランスの調整が社員の裁量となり働きやすくなりました。
当然このような裁量は仕事の成果を発揮することが前提なのでバランス感覚が重要です。
基本的に東陽テクニカの制度全般に言えることですが、どれも性善説をベースにある程度緩めにしているのはありがたいことです。
万が一、出先でウェブミーティングなどが必要な場合に備え、契約したサテライトオフィスの利用も推進しています。