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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:
コロナ前までは年齢や社歴に応じた研修プログラムと役職昇格に伴う研修を実施していました。
コロナ後は年齢や社歴に応じた研修プログラムは(おそらく)無くなり、代わりに全社的なWEB講習会やeラーニングが主となりました。
業務の合間を縫っての実施は忙しい身としては大きな負担になることもありますが、全体最適化の観点では改善されたと見ても良いと納得しています。

資格取得については英検やTOEICのスコアが一定ラインを超えると語学手当(レベル次第で2段階あります)が出るなど、向上心を促す制度を取り入れているのは入社時から良い取り組みであると感じています。

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:英語の勉強のために支援体制が整っています。TOEICや英検取

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:国内の大手メーカーの開発部門や製造部門と多数取引や交流があり

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:社内公募制でいろいろな部署や職種にチャレンジすることができる

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回答者：女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:組織、会社として何かを成し遂げよう！という気概は感じられず、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:英検、TOEICに応じて毎月補助がもらえる。新卒入社は語学留

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:英語研修は力が入っており、勉強になる。実務にも反映されている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

働きがい:お客様に喜ばれた時ですね。他の営業職と変わらなく、お客様のお言葉が全て

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：商社ということもあって海外の展示会に比較的簡単に参加させてくれる。以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：基本的に輸入品のため、測定器の割に高いです。高いですが、それに付随した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：個人の裁量で判断できることが多く、必要であれば有償のセミナー等にも積極

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：個人に委ねられる裁量が大きいために、個人商店の集まりになる傾向がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：稀に、ニッチで世の中にないが、ベンチャーメーカーのため、製品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：精密な測定機器を扱う技術力と、毎日英語でもメールや電話、たま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：英語が必須なので英語力は必然的に伸びます。うまくはなくてもき

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回答者：男性/ プリセールサポートエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:TOEICや英検、情報技術者試験など多くの資格の受験費用を負

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月17日

働きがい：会社の枠組み上しかたないことなのですが、所属部署（各営業部、技術部、支

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:サポートエンジニアをやっていたが、例えが悪いが結局は国内の顧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】海外の輸入計測器は、先端技術の集大成で国産の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：育てようとする人が少ないので、残念ながら個人は成長はしないと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：特に無かったと記憶しています。現在のように目標を記述してどうのこうのと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：上長に報告は必要ではありますが、自分の裁量で仕事を進められるところは日

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会社名	株式会社東陽テクニカ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.toyo.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲１−１−６

従業員数	499名
連結従業員数	523名
設立年	1953年
資本金	4158百万円
代表者	高野俊也
決算月	9月
上場年	1985年
平均年収	743万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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