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鳥居薬品株式会社の入社前とのギャップ
3.2
441件
鳥居薬品株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。鳥居薬品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鳥居薬品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月11日
口コミ投稿日:2025年01月06日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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3.7
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3.5
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3.7
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB19F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:数字ありき。今考えれば当たり前だが目標達成したかどうかが重要...
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3.4
大阪府大阪市中央区道修町4−4−10KDX小林道修町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業務量が多かった。受け身では仕事を覚えられず、能動...
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3.6
東京都中央区日本橋本町2−5−1日本橋アステラス三井ビルディング
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは特にありません。私の時はです...
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2.9
東京都豊島区高田3−24−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗企業であり、知名度もあったため安定して働ける会社だと思っ...
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2.8
大阪府摂津市千里丘新町3−26(ニプロ株式会社本社ビル6F)
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 資材管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品製造とういう使命感をもって入社、給与より社会貢献と考え...
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3.6
東京都千代田区有楽町1−1−2日比谷三井タワー
メーカー・医薬品
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鳥居薬品株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ AMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大きなギャップはありません。
社員の人柄は良く、風通しも良いため非常に働きやすいです。
ただし社員同士のライバル意識は薄いため、人によってはぬるいと感じるのではないでしょうか。
新薬に関しては導入品頼りになっており、入社時よりもマイナスのギャップです。