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鳥居薬品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
600万円350~1050万円73

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収600万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数73

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
591万円
(平均年齢33.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
621万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳533万円650万円21
30~34歳593万円700万円20
35~39歳594万円750万円9
40~44歳680万円850万円6
45~49歳806万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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鳥居薬品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本年功序列。
毎年数千円上がる。
賞与は約6ヶ月分と多い。

評価制度:
年功序列。
4年毎に役職が上がるが、管理職は試験を受ける必要あり。
最近は徐々に実力主義的な方向に見直されつつある。

口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:普通に働いていれば毎年少しだけ昇給はある。賞与は結果の有無で大きく変わ
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクトマネジメント部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 8万円 220万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:役割(等級)に応じた基本給、半期・年間での評価に応じた昇給という構成。
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は1年で基本給の6.6ヶ月分月にもらえる給料は基本給に営業手当の3
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:上司に気に入られるかで左右される手当も含め内資系企業ということもあり、
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:業界平均を考えると低い方かもしれないが、業務量や目標へのレベル感を考え
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんど期待出来ない。給与や福利厚生に関しては業界水準としては一
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業界的には低い水準らしいが、十分な給与だと思う評価制度:ある程度実力主
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 21万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に年功序列で、年齢、階級に応じて上がっていきます。独身であれば不
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当は非常に充実しているというふうに思います。住宅手当や、日当手当
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 製薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級ごとに基本ベースの給料があるが、上司次第で等級の上げ下げがあり均一
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で450万円ほど。住宅は借り上げで会社が用意してくれる。生活には全
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年に数千円程度、評価軸は前年、賞与は6.6ヶ月分。評価制度:数年
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 製薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は働いた分並みの評価。目標設定シートにそって上期、下期と評価される
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特に特徴的は無し。評価制度:制度はあるものの、上司の印象により昇格など
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内で見ると給与が多い方ではないが、福利厚生が手厚いため、納得の給与
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口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 --万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 110万円
給与制度:営業手当、日当が支給される評価制度:数字と行動評
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:福利厚生はよい。家賃補助が充実しており、三割程度の負担で入居可能である
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
評価制度:良くも悪くも平均的な中堅国内メーカーだと思う。昔と比べると実力主義に変
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は業界の中では少し少ないくらい。ボーナスで年収を穴埋めする感じ。給
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与の上がり具合は、少額。賞与も数字が悪くても良くても差がなく貰える為
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年間数千円ずつ上がる。。MRは30000円の手当の他、日当が2100円
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬営業グループ

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界平均以下。各種手当は以前はあったが廃止されて給与一本化となった。単
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:お給料ですが、製薬業界の中では高い方ではありませんが、会社の規模を考え
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬営業グループ

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は等級制度に基づき、概ね年功序列型の給与体制。但し、賞与は半期ごと
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が最低8割補助となっており、業界的には平均的だが、かなり手厚い
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年あった印象。賞与額は個人評価・会社業績の両方に影響される。評
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社5年目までは住宅補助が9割出るのに加えて、十分な収入が支払われてい
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口コミ投稿日:2024年08月10日

回答者: 男性/ 山形営業所/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良い、一年目からボーナスあり周りより高かった。比較的楽な方なので、その
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代でも平均水準以上の年収を得ることができるため、満足度は高い。ただ
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業界内では低い方。給与、日当、手当などで、福利厚生はほどほどに、良
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】自分の成績プラス会社の業績で決定。ただそ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】係長クラスになると給与に差が出始める。ただ外資系企業
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が反映されるため、会社状況次第では減額される場合があること。
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他製薬メーカーに比べると劣る。コントラクトにも劣るイメージ。借り上げ社
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鳥居薬品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 安全情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全情報管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助は7割ほど補助がある。退職金あり。在宅手当はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:年齢、独身もしくは既婚者で社宅の負担割合が変わりますが、新卒入社の場合
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給与制度:昇給は5月、賞与は7月と12月の2回評価制度:各個人の業務目... 続きを見る
3.4
大阪府門真市新橋町2−11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 機械班/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:悪くはない。評価制度:年功序列の典型的なタイプ。大卒かそうで... 続きを見る
2.7
東京都港区元赤坂1−5−27AHCビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は基本給が非常に低く抑えられており、住宅補助や各種手当を... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区東外堀町35
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし
給与制度:残業代はしっかり出る。ただし残業がないと手取りは少ない印象で... 続きを見る
2.4
富山県富山市梅沢町2−9−1
メーカー・医薬品
3.7
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB19F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】実績が60%、活動実績が40%... 続きを見る

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