回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般
一般層のうちは上長からあまり残業し過ぎないようストップを掛けられるが、業務内容は長時間残業を前提としたフローになっているため、実情としては残業せざるを得ない。また、基本給が同規模のメーカーと比較して劣り、独身寮に入らず一人暮らしをするのが住宅補助がない関係で厳しい実態があり、進んで残業をする文化も散見される。業務量は非常にばらつきがあるため、一概に言うことはできない。一応のところ、個人の裁量で調整は可能。
多様な働き方支援:
リモートワークについては一部部署を除いて積極的に取り入れようとする理解がある。副業も認められている。この点においては、中小企業と比較して進んでいる点と思う。
TOPPANホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TOPPANホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
とても充実している。
特に研修制度などはさまざまあるが当たり前のように与えられることに慣れてしまってまた今度となり、手を挙げることが少ない。
また、部署によってまちまちだが残業が多いため、研修にあてる時間がないのも実態
オフィス環境:
部署によるが工場がある地方は都心ではなく郊外に立地していることが多い。
通勤という意味では不便である
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る