Item: ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

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ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:良いオフィス環境:和気あいあいとしていて雰囲気は良いのだが、それが仇と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】大きな会社なので施設や設備環境は整って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】不十分。大きな会社だからか、アウトソー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】勤務時間厳守で残業は一切ありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】トイレが、めちゃくちゃ綺麗であること。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は、スイスイ帰ろうデー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】100％消化していま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】後日申告

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】そういった制度は経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇っていうより、前持って用事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】記念日休暇は、誕生日休みという会社は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】わたしの経験上、月給性がほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇については、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

オフィス環境：服装など規定がゆるやかで、細かいことを言われることがなかった。朝礼

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口コミ投稿日：2019年02月28日

オフィス環境：どうしても繊細なパソコン、プリント機材などが多くあるので、夏場の寒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：お休みもしっかりあり、誕生日休暇などとてもよかったです。社内のプライバ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】長く働けない社員にもどうすればなれるか、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あるようですが、契約な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化しないとペ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】残業が多く、体力的に長く働けそうにない。正社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】4年ほど前までは、水曜にスイスイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】平均残業時間が3時間くらいなの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】正社員については有給の他にメモリアル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土日祝日がお休みなので、充分かと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は、業務に支障がなければすぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇はあります。 1年ほど取得できるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当や家賃補助

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

福利厚生：5S活動がちゃんと出来ているため作業場では清掃が行き届いている建物

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

福利厚生：デスク＝私物の持ち込みは禁止で、整理整頓が徹底されていた／フロア＝土足

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

福利厚生：ものがあるにもかかわらず、きれいに整頓されており、きれいと感じた。デス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】サークルはあったようであるが，仕事のみに時間を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業は基本的にはない。私は経済的に必要であっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】雇用非雇用の違いなく，どのような立場にあっても小集団活

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】取れる。反対に代わりに出勤したい者は他人のシフト

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会社名	ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.holdings.toppan.com/ja/
所在地	東京都文京区水道１−３−３

従業員数	10843名
連結従業員数	51712名
設立年	1900年
資本金	104986百万円
代表者	麿秀晴
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	664万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2361件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

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