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回答者別の社員口コミ(TOPPANホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 研究員 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術職だとよいものを作っても当然のように扱われるし、本人の昇給にも結び
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:内需に強いのであまり潰れそうにない。事業の弱み:ITの類に将来の収益
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:科学的なアプローチは先輩方にはあまり通じないのが
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:男から見ると女性は優遇されているように思ったけれども、女性がど
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:仕事は成果よりも、それにかけた時間の長さが大事。組織体制・
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:24時間365日が勤務時間。多様な働き方支援:そういう枠組み
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:独身寮あり。持ち株制度あり。契約保養所の類は利用しようにも休暇が取れな
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、残業代で生活している。基本給が少ないので、当然ボーナスも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:企業理念なんて誰も気にしていない。社会貢献となどというけれども、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】理屈をこねるタイプには無理。組織中
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きたければいくらでも働かせてもら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】バブル期入社組のクオリティがバブル崩壊
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まあ、誰も責任なんか取らされないし、同
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:昔の印刷業体質。人材の大量投入で人海戦術。嫌気がさすと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年次休暇さえ消化しきれないのに、長期休暇な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】メモリアル休暇とかいうシステムを導入して無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合員であるうちは大して違いはないけれど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】とにかく安かった。それ以外に感想はないくらい。主任手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:印刷業界という括りで見れば高いに違いない。しかし、印刷業界というのはそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般の平均よりはマシ。転職するとわかるけれども、これくらいの水準を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:今では当局の指導のおかげでまともになったらしいけれども、当時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】建前上は上司と話し合って目標設定したことになっている。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の該当部門の自己満足のためかどうか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が必ずしも優れているかといえばそういう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場職はともかく、ホワイトカラーで入社した以
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では高い方。世間一般よりも高い方。しかし大学同期でよその会社、例
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