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東京書籍株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 回答なし/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
部活や労働組合の活動が活発な部分は、めずらしいかなと思います。
部署を問わず話す機会があるので、相談事もしやすく打ち解けやすい環境が整っています。

組織体制・コミュニケーション:
上司やキャリアプランを通す話合いはなかなか難しいと思います。基本配属されたら部署異動がないので、もし異動の希望があれば根気強く上司や先輩に話してみたり、積極的な人事へのアプローチが必要だと感じました。

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口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月01日
企業カルチャー・社風:安定志向。会社の訓示等で挑戦することを打ち出してはいるが、
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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月16日
企業カルチャー・社風:一般的に教科書会社と言われ想像する社風に変わりないと思う。
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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 教育系出版/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理局・校閲部/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2020年09月16日
企業カルチャー・社風:「教育と文化を通じた人づくり」をモットーとして教科書業界の
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 編集部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 出版事業部

3.8
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:業界トップの地位にある企業として、業務には忠実かつ堅実に向
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