回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 2万円 | 130万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
給与は食品メーカーの中ではかなり良い部類。
しかし休日の少なさ、残業代に起因してる部分を鑑みると、妥当である。
評価制度:
評価制度はあると思われる。
しかし評価のフィードバックを受けたことはない。
上長が評価を人事部に送付していることは確認しているので、評価自体はあるが、評価内容は明かされず実に不透明である。
基本的には年齢に依る職級によって給与はほぼ決まるので、評価は意味をなさないし、人によってモチベーションが低下する要因。
給与は食品メーカーの中ではかなり良い部類。
しかし休日の少なさ、残業代に起因してる部分を鑑みると、妥当である。
評価制度:
評価制度はあると思われる。
しかし評価のフィードバックを受けたことはない。
上長が評価を人事部に送付していることは確認しているので、評価自体はあるが、評価内容は明かされず実に不透明である。
基本的には年齢に依る職級によって給与はほぼ決まるので、評価は意味をなさないし、人によってモチベーションが低下する要因。