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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2178件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
競争主義、実力主義ではない。
基本的にやさしい人が多く働きやすさはあると思う。
また若手を特に気にかけている感がある。
ただ一介の従業員にとっては自分の属している事業部の範囲でしか実情が分からないので多事業部がどうなっているのかはわからない。が、たぶん似たようなも。

組織体制・コミュニケーション:
同じPJに参加している人たちとのコミュニケーションは仕事上当然とる。
また在宅が主体となっている昨今でも直属の上司とのコミュニケーションは定期的にとる機会は用意される。

大きな組織であるためか事業部・支社単位で交流が閉じているのか、多事業部については一切わからない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性やジェンダーというワードには敏感だと思う。
とくに差別やいじめなどがあるという話は聞かない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:詳しくはわかりませんが、社内ベンチャーなどもありますし、社

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:自分がやりたいことが明確な人はいいと思う。逆にないと大変か

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回答者：男性/ 社内サービス運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:自ら動き成果をだせる人は挑戦できる可能性があると思われます

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回答者：男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークを行う人が多いが、その一方で組織内の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:上司との1on1が高頻度であるため、挑戦したいという意思を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州支社/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:以前は挑戦することに対する反対勢力が多く健在していたが、最

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。風通しは良い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 選択済み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦意欲のあるものを支援する体制がある。また、社内の風通し

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:若手を挑戦させようという動きがあるため、アピールすれば機会

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは多い。その意思表示を受け入れる風土もある

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:配属される部署次第で挑戦できる内容には差異がある。先輩、上

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回答者：男性/ 画像処理＆機械学習エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦する機会はほぼない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:書籍の購入や教育費を存分に使ってくれる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:学習のため書籍や勉強会、セミナーの費用は出してもらえます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:社風は比較的自由。風通しは、部署次第であると思われ、若手が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:安定主義です。挑戦する風土は他の企業と比べると低いと思いま

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので、やりたいことが明確であれば、希望に沿った

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

4.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い会社。ただし部署によっては上位下達なとこ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:チャレンジしたいと言えばチャレンジできる。本人次第だと思う

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人は積極的にサポートしようとしてくれそう。組織体

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:在籍していた部署では新規事業への挑戦よりも法令遵守のイメー

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:比較的自由な社風で周りとの壁などはほとんどないです。自分で

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:自らのスキルを明文化されたスキル一覧に照会し、その寡多で評

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の古い企業。部門にもよるが、色々な新しいこ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:歴史が長い日系企業なので、いまだに年功序列ではあるが、若手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、他の部署が何をやっているのか知らない。社員数

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:マインド精神。製品向上よりも、今あるものをいかによく説明で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:社員への教育など充実しているのでやる気があれば成長はできる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:チャレンジを促してくるが、実態は担当業務で手一杯の社員が多

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回答者：男性/ 監査役付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査役/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は大規模会社でありやや硬直している感じもあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:事業ごとに組織構成が出来ているので、その範囲内

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しの良さは与えられている組織体制・コミュ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的。挑戦する風土に変革を試みているが道半ば。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨する取り組み制度はいろいろありそれはいいのだが、

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会社名	ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場１−１８−７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル

従業員数	12321名
設立年	1975年
資本金	8669百万円
代表者	石井力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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