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株式会社日本マイクロニクスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
96件株式会社日本マイクロニクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本マイクロニクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本マイクロニクスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月14日
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ 解析エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プローブカード事業部/ 一般
3.5
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部
3.6
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ 知財/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年齢が近い層での交流はそれなりにある。真面...
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3.2
栃木県鹿沼市下日向７００
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナをきっかけに忘年会がなくなり、新卒の歓迎会などもなくな...
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3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ ビジネスインキュベーション本部/ 部長・次長クラス
ダイバーシティ・多様性:男性女性の区別はなく就業しています。むしろ女性社員の管理職な...
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3.1
埼玉県北本市朝日１−２４３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは取れているように思います。ただし...
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3.4
東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しく働きやすい。最近は新しいことにも多く挑戦...
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3.1
東京都八王子市石川町２９５１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、とてものんびりしてます。セカセカしている人が...
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3.0
東京都文京区本郷３−２３−１４ショウエイビル５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店にもよると思うが社員間の仲は良いことが多い。また他支店の...
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2.4
東京都台東区東上野２−１３−１２Ｍ＆Ｍビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気中途入社が多いので、比較的に馴染むのには難しくな...
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3.0
愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場環境は悪くないです。ただ飲み会...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄４−５−３ＫＤＸ名古屋栄ビル５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しが良く、上司に対しても忌憚のない意見が言える。部...
続きを見る
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株式会社日本マイクロニクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理課/ 一般
手を挙げれば仕事を振ってくれるため、挑戦する機会は多いと思う。
ただし、所属部署は官僚主義。新しいことを取り入れることに抵抗を示すきらいがある。
また、談笑が少ない。そのため情報やスキルの共有は無く、黙々とマニュアル通り仕事を行うという方針。
末端には何の前触れもなく上司から指示が入り、基本的に拒否権はない。（実際に出来ないというと複数人から詰められる）
組織体制・コミュニケーション:
催促とかシステム対応、資料提供依頼で交流する。
上司は相談に乗ってくれる雰囲気ではない。ビジネスライクな関係。