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株式会社共立メンテナンスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社共立メンテナンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1649件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社共立メンテナンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:
新卒の方は大変手厚く教育をしているイメージはあったが中途採用は即戦力を求められることが多く、研修の内容と求められる難易度のスタートが全然違う。
資格補助はあるので上を目指したい人は勤務時間外で勉強すれば資格手当はないが多くの資格を取得することが出来る

働きがい:
お客様からの優しい言葉も多く、直接反響があったことは働いてて良かった。
ビジネスホテルではあったが相場のビジネスホテルより金額が高い為、役職者の利用も多く、ハイクラスの接客を学ぶことが出来たことが良かった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度は手厚い印象。入社後もホテル2箇所、本

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:新入社員の頃に受けるような人事部研修を新卒3年目に受けるので

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:自ら考え行動する力を持っていないと、いざ転職となった時に何一

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回答者：男性/ さーびす/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:手を挙げたことはプロジェクトやセクションなどアサインいただけ

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:新卒や若手中途はどんどん辞めていくので、ある程度経験を積んで

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:研修も現場経験がない人がやってて本当に意味があるのか不明です

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:新卒4年目まで人事部主催の研修あり。正直大卒にはかなり意味無

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:事業所にもよると思いますが、慢性的に人手不足なので、新しいこ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

働きがい:共立リゾートやドーミーインの愛好者やリピーターがかなり多くそれほど魅力

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回答者：女性/ レストランホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:昇進システムがありわかりやすいものだと思います。新入社員研修

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:新人研修・フォローアップ研修などは企画されるが、現場の問題は

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:資格手当と研修などありますのでいいかと思います働きがい:お客

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:新卒の新入社員に関しては、ホテル研修があったり仮配属でOJT

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回答者：男性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.5

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当もしっかり出ます。そのため自分自身がやってみたい

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回答者：男性/ フロント部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾート事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:勤続年数による裁量権は店舗や所属先の人数によって変わる部分がありま

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:3交代なので、他の資格を用意したりするのは難しいです。周期

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシマネ

2.5

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:若い時からいろいろなことに挑戦できる。入社三年で部門の責任者

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回答者：女性/ ドーミーイン事業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドーミーイン事業部/ フロントスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:裁量権特になく気付いた人がやらないと永遠にそのままにされることもあ

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回答者：男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:棟によって当たり外れがある。良いところはスタッフとの関係もよ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:若手に挑戦させる傾向は見られません。どちらかというと、上の意

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:教育体制が整っていないです。マニュアルもなく、現場に入って先

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:働きがいはありますが、頑張りを認めて貰えるような環境だったか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、資格一覧表にあるものなら無料で受けること

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月18日

働きがい:価格設定の高いホテルだと，お客様も年齢層もたかくなり、マナーの悪いお客

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回答者：男性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:説明会では資格補助があると聞いていますが実際にはほとんど利用

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回答者：回答なし/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得は各自で行う形ですが、職場（本社）が推進してる資格を

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回答者：男性/ ホテリアー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:サービス業の経歴に役に立ちます。接客スキルとお客様への気配り

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:資格手当はあってないようなもの。そもそも勤務時間が長く休日が

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回答者：男性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:上を目指したい人はやる気をアピールすれば積極的にキャリアアッ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:手を挙げれば若いうちから大きな仕事を任せられる風潮があり。グ

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップするなら、色々移動をお願いされる立場でなく、自

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回答者：女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:研修はありますが、大した研修ではありません。働きがい:お客様

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:先輩社員が次々にやめていくため、新人でもやる仕事が多く、他と

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:発展途上の会社なため、少し不安定なところもありますが、若さと

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会社名	株式会社共立メンテナンス
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kyoritsugroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田２−１８−８

従業員数	3791名
設立年	1979年
資本金	7965百万円
代表者	中村幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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