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株式会社共立メンテナンスのすべての口コミ

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月毎のシフト制かつ3交替制休みの希望は前月の半ばくらいま
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:毎年人事評価に応じて1000円単位で給与が上がります。一般社員の賞与は
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給料はお世辞でも高いとは言えないです。賞与も給料が高いという理由により
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:高校卒業して,すぐの就職のデメリットが出てるとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:かなり部署による。営業になると休日出勤も発生するが、振替休日
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給されていました。住宅補助は会社が運営している学生寮・
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:事業所内では若い世代も多いため反映されるかは別だが自分が声
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の強み:事業の多角化を目指していたり、新しいことに挑戦することに非常に前向き
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:原則は9:00~17:30勤務家が遠い人は9:30出勤、7:
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 8万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:正社員は毎年行われる人事評価制度の結果に応じてグレードランクがあがり基
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:様々な業種に手を出している。将来性はあるかもしれないが、体育会系なの
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ レストラン責任者

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:希望休はほぼないです。どこも人がいないため、まずはパートに逃
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得は各自で行う形ですが、職場(本社)が推進してる資格を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスホテル/ 支配人

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年間を通しての業績に大きく左右される。コロナ渦においては大部分が
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当もしっかり出ます。そのため自分自身がやってみたい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:寮事業からスタートした企業ですので、全国に会社の寮があります。寮が無い
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:個人としてではなくやはり全体として動くのがベース。部署間の
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回答者: 男性/ フロント部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾート事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:勤続年数による裁量権は店舗や所属先の人数によって変わる部分がありま
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:住宅補助はあるし、寮もあるが、寮事業をしているのであればもっと安くてい
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:リゾート事業の方は寮があるので、お金は結構溜まりやすいと思います。寮設
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度は手厚い印象。入社後もホテル2箇所、本
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤は拘束時間も長く、休憩も1時間取れるかどうか。休暇調整は
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の強み:ブランド力。様々な形態のホテルやリゾートを展開しており、寮事業なども
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:24時間3交代シフト制で、土日祝関係なく週2休日の勤務体制と
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:社風は上に行けば行くほど体育会系。時代が変わってきたので現
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で大まかに3種類に分かれていて、早番(7:
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアライフ/ 介護主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:ホテル事業はインバウンド効果で今は良いが、何かあれば(コロナや震災な
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回答者: 男性/ 寮事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 寮事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代でリーダー職を目指せます。中途であってもすぐに昇給ができます。副
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:新卒の人だと寮が手配されます。寮のレベルその地域によって異なりますが、
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 4万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は、お小遣い程度です。残業手当は、残業した分しっかりつきます。評価
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 29万円 7万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給については、直近1、2年で新卒入社との調整の為上がっている。賞与は
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回答者: 女性/ ホテル職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:寮費は月2万円でいいが、配属先のホテルにより当たりハズレがある。ホテル
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業であれば、土日祝については出勤がある。主に学校へのオープ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:希望休が月に3日ほど取れます。それ以外はホテルの稼働状況によ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:新入社員の頃に受けるような人事部研修を新卒3年目に受けるので
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