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株式会社共立メンテナンスの平均年収は363万円、年収範囲は200～700万円です（176人の正社員の回答）。

株式会社共立メンテナンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを213件掲載中。

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株式会社共立メンテナンスの口コミを探す

回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	3万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:私は専門卒ですが、早番遅番のみのシフトだと月に15万程度です。夜勤や通

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	2万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

評価制度:男女関係なく平等に昇進・昇格の機会があります。女性役職者も毎年増加して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張って働いていれば、比較的早く昇給できます。賞与

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当面は段々改良されていると

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回答者：男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、残業代、賞与（

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ホテル業界では給与は良いほうだと思う。資格手当はあるが、現場では浸透し

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回答者：男性/ フロント部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:四半期に一度人事評価を行い、新年度にレベルやランク付を更新している。そ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1回実施される目標設定の評価に応じて昇給する仕組み。賞与は夏と冬に

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	14万円	20万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	30万円

給与制度:コロナが収まるまではボーナスが大幅カットされる。昇給はほぼない。評価制

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
255万円	22万円	0万円	20万円

年収	255万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は業績によるがあまり期待はしない方が良い。評価制度:年に数回事業所

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	2万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:他のホテルのフロント同様に基本的に給料は少ない。残業が多いので、その分

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:ボーナスは年に2回あります。夏はボーナス+決算賞与、冬はボーナスのみで

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:働く宿によって売り上げがちがうので、良い売り上げの宿で働けていればボー

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回答者：男性/ リゾート事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	40万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は働いてる時間に対して低いと思います。ボーナスもコロナ禍になりガク

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:よくやっていればそれなりに上がる評価制

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回答者：男性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	3万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:夏に決算賞与がある評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価制度:上司の懐に入れれば収入を除いて良い会社。年功序列が色濃く残る社風のため

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価された分ボーナスに反映される評価制度:年度ごとに個人目標を決め上司

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	20万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職がつけば基本給は増えると思う。昇給はそこまで期待しない方がいい。給

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:その年の売上によってボーナスあるかないか決まる。ない時はない評価制度:

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ホテル業界全てについて言えることですが給料は他の業種と比べると低いです

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定残業ではないので、夜勤と入れば1年目ながらけっこうもらえる評価制度

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドーミーイン事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:悪くない。規模がでかいためケチらない。安定した収入。初任給など地方公務

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回答者：男性/ ホテル業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給は年1度あり、個人面談の機会に評価と昇給額を伝えられる。東京が本社

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回答者：女性/ 副支配人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料自体はそんなに高い方じゃない。夜勤手当とかも昔は出てたけど、今は出

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回答者：女性/ 宿泊業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:高卒、短大専門卒、大卒と給料のスタートが違います。また、エリアとグロー

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回答者：男性/ 副支配人/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:コロナか前ということもあり昇給は十分すぎるほどでした。また新卒入社2年

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.9

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は残業した分だけ出る。ただ基本給がそこまで高くないので、労働時間

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	--万円	--万円	--万円

年収	40万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職がつき、上に行けば行くほど事業所の成績にボーナスが左右されます。基

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 寮事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:営業部はボーナスや残業代が出るため給与は問題ないが、基本給が上がるまで

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は個々によって様々。賞与は年に2回。やはり、売上が関係しているが大

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回答者：男性/ ホテルレストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾートホテル･料飲部

1.6

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年１回昇給審査評価制度:年功序列

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート事業部/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	10万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給しますが、2000円程しかあがりません。評価制度:グレードや階級が

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	10万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:全然昇給しない。ボーナスも少ないです。評価制度:グレードや階級が、細す

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドーミーイン事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:正社員はエリア採用と全国転勤採用がある。全国転勤の場合基本給20万数千

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2.9

東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝ＷｅＷｏｒｋ９Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ BD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD/ 一般

給与制度:年俸制。賞与はなし。福利厚生は他社と同じレベル評価制度:完全... 続きを見る

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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの年収・給与

3.5

東京都港区赤坂９−７−１東京ミッドタウン

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:他業界と比べると、給与水準は低いと思います。評価制度:評価制... 続きを見る

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会社名	株式会社共立メンテナンス
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kyoritsugroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田２−１８−８

従業員数	3791名
設立年	1979年
資本金	7965百万円
代表者	中村幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社共立メンテナンスの平均年収は363万円、年収範囲は200～700万円です（176人の正社員の回答）。

株式会社共立メンテナンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを213件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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