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いすゞインテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円300~650万円15

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数15

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
466万円
(平均年齢31.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
333万円
(平均年齢25.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
415万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円500万円11

年収分布

(人)
(万円)

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いすゞインテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 26万円 4万円 126万円
年収 483万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 126万円
給与制度:
個人的な意見になるが、昇給スピードは遅く感じる。
日銀が物価上昇率を2%目標で進めているのに、授業員の昇給は1%前後
これじゃあ、従業員の生活が潤うとは思えない。
年2~4%の給与上昇(ベースアップ)を行い、従業員のモチベーションを向上させることが業務効率の改善につながると考える。
給与体系や、評価制度について親会社の顔色を伺う体制で進めるのは良いことではないと思う。独自に決めるべき

評価制度:
相対評価
目立つ社員が半期ごとに良い評価をもらえるイメージ
新規の売上案件や、費用改善、人材育成などに大きく寄与した従業員は相応の評価をもらえるといったイメージ
目立たないと、普段の業務を頑張っていても評価は通常……といった体感である。

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若くて仕事ができたとして8年程度では数万の差しかない。同じ年に入った人
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給について、毎年のベースアップは行われているが大企業並みではない社内
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんどない。評価がポイント制だが、あと何点で昇格するのか、開示
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は、安い方ではないと思うが、高くもない。賞与は、大体5.0〜5.5
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
483万円 26万円 4万円 126万円
年収 483万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 126万円
給与制度:年功序列新卒後3年程度は年平均で2000円程度の給与向上賞与は年5.2
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回答者: 回答なし/ テクニカルライター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に年功序列。長く勤めていれば給与は上がる。また、コロナ禍の中でも
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回答者: 女性/ マニュアル作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はかなり多い方なので、月の収入が低い分補填になっている。評価制度:
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回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250000万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣で働くには普通よりも少し相場の時給で
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いすゞインテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:子会社なので退職金はあまり期待できない。オフィス環境:蒲田なので立地が
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金制度が確立されており新卒入社から定年まで在籍した場合、退職所得控
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都千代田区神田神保町1−105三井ビルディング23F
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3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2−1−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇格の基準はイマイチ分かりません。営業だけでなく、記者として... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座1−10−1法研ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:完全に年功序列のため、若手は不満が多い。査定や評価制度もある... 続きを見る
2.8
東京都中央区築地5−3−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】契約社員とは名ばかりのアルバイトのよう。時... 続きを見る
2.7
東京都千代田区麹町5−7−2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収、給与は安定的ではある。ただし高い水準を期待してはだめ。... 続きを見る
2.5
熊本県熊本市北区飛田2−12−116
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給がとても低いため、残業を40時間しないと、手取り20万... 続きを見る
3.1
東京都中央区築地1−9−5一九堂ビル8F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は業績により0〜2ヶ月分と変動。昇給はあるが上がり幅は微... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市上大類町1033
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昨年より努力や実績に応じた評価制度が行われて昇給額にかなりの... 続きを見る
3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:世にいう平均給与よりもならすと少ない人が多い。営業はインセン... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区堂山町1−5三共梅田ビル7Fオギャーズ梅田内
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