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株式会社松屋フーズホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:現場の声が直行で届くようになってほしい。事業の弱み:正直、牛丼がメイ
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは正直その人との相性にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課次第で職位をあげるチャンスがもらえます。学歴や入社年数は全く関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:一日の平均の労働時間は10時間ほどです。店舗での事務作業はす
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与に関しては、役職により決まっていた。さらに役職で細分化され、
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 --万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ある程度はあると思うが、同じ職位でも業務量が違うことは多く感じるので、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスに関しては間違いなく劣悪な環境です。アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は基本のベース額があるがそこから地域の成績、エリアの成績、店舗の成
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ストアマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:確定拠出年金と前払い退職金のどちらかがある。3年以上働くのなら確定拠出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はアルバイトがどれだけエリアにいるかに依存しています
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが不足、急な欠勤で出勤しないといけない。毎月2回の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給料は、低いのですがボーナスはその年の売上によっては高いです。自
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:年齢制限や規定によるが、借り上げ社宅制度がある。退職金は3年以上在籍し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:基本的に最初は必ず店舗配属で松屋フーズのどの業態にか配属されます。その
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回答者: 女性/ ストアチーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアチーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:退職金、持ち株など大きい企業なので福利厚生については充実していました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は正直大変です。覚えることも多く、会社の動きが早い為、ついていくの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
社内制度:年間50000円まで好きなモノを選択して使用することができるカフェテリ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:固定客がいる分、そこが強みではある。事業の弱み:二番煎じが多く、いず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月10日
勤務時間・休日休暇:店長以下は休日でもアルバイトの欠勤が発生すれば24時間365
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属の店舗により昼の時間が多かったり、深夜が多かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社よりも、多くもらえる。業績評価により、振り分けられ、店長以下は業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:退職金はボーナスで少しずつ貰うかよくある積み立て投資型の物か選べる。正
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:バイトが抜けると働くしかなく、現場はかなりきつい。さらに、カ
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給に関しては定期昇給や年齢給などはなく、職位によって完全に決まってい
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は飲食業界の中では高いと思う。ただし拘束時間が恐ろしく長かったので
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいメニューとかをどんどん企画することで貢献で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与はこの業種にしてはいいと思う。賞与は会社の業績が良ければ多くなる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:既存事業が全国展開しているため、安定していると思います。事業の弱み:
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にハード。飲食で24時間。ある程度予想は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:社員以外の従業員の教育制度、社員の本部研修制度はかなり充実していて良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:値引き競争が激化しておりますが、多様なメニュー展開をしているので他
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:若年層や入社したての人間には借り上げ社宅の制度があり、かなり少ない自己
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 牛めし事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:機会は設けられている。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業1部/ ストアスタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:創業者は神様的な存在でしたが、末端の社員にも気さくに話しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休めても平日だけです。24時間空いたら休み扱いなるので、前日
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