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SOMPOひまわり生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい環境だと思います。女性が多い環境で、皆
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくい印象。チーム内で休みたい日が被ると主張の強い人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:産休や育休は整っていると思う。女性の管理職も少しずつ増えている
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:休みも取りやすいので働きやすいと思う。女性推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきているので活躍する場は十
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回答者: 男性/ SOMPOひまわり生命保険株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:在宅勤務や転勤なしなど選択肢があるのは良
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は希望するものがきちんと取得
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性の営業マンがとても多いイメージでした。仕事としても保険販売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産育休や福利厚生制度は充実しており、実際に利用できる環境がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性活躍推進にはかなり力を入れているように感じるが、手を挙げた
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進している。育児休暇や時短勤務はかなりしやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:助成の管理職を増やそううとしているがついていけず退職する女性も
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:仕事の裁量は自分に任されているのでやり方次第では良いのかも?た
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:管理職になりやすい。そのため給料もかなり良い。部長になりやすい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が整っているが、最近事務の女性社員も営業にする動
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:近年は女性のマネジメント登用も進んでおり、やる気次第でチャンス
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとも言えるし、働きにくい
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北九州/ ライフカウンセラー

3.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が働きやす
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京浜統括LCブロック

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:自分で仕事の量をコントロールできるので、コンスタントにアポイン
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:育児取得が2年ほどとれ、ほとんどの方が2年取得されているので、
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 代理

3.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性活躍が凄まじい。目標の女性管理職数を達成するために躍起にな
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:元々女性が多く、各種休暇、制度も充実している
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ遅れている。基本的に損保社からの出向
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:職種によって異なる。本社勤務の場合は、休暇も取りやすくて働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休をしっかり取って戻ってくる女性が多いので働きやすいのだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:産休制度、育児休暇制度、時短勤務制度が小学生まである。子の看護
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:昨年から総合職、一般職の区分が撤廃され、男女関係なく同じ職種に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:こちらも女性がというわけではないが、良くも悪くも公平に管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:逆に男性は不向き。理由としては給料があがってくのは、保険
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:昔みたいに事務と営業に分かれていた時は事務の女性は休みやすかっ
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性には優しいかと思います。怒鳴る人や、怖い社員は1人もいませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:産休、育休などとても充実している。休んだ後もしっかり復帰できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短や産育休制度のほか、週休3日制度もあり、家族のいる女性には
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:配属される支店によって異なるが、女性で
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