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株式会社工進の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する体制はとれています。上司との距離も近く様々な意見は言える体制ではありますが、意見を言う場がないというのもあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は変わりやすく部署間のコミュニケーションは少ないです。
上司との話しやすさは特に問題はないです

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:右側だけを見ると風通しは良いのかもしれません。一部の輪の中
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回答者: 男性/ 資材購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:会長の意見次第という点では、トップダウンで動く会社です。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業ではありますが、比較的風通しが良く、ここの裁
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし。

2.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:根性論を強制してくる。人当たりも強いためあまり良くない。ダ
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦したい事が有れば、社内体制が整ってますので、どんどんチ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

4.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:僕がいた部署に関しては、気さくな先輩方で物は言いやすい雰囲
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。風通しは悪くないが、良いとも思わない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:縦社会としか言いようがない。他部署との連携に欠けて
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:始業前にラジオ体操。朝礼では年度のスローガンを全員で唱和し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:パートが多い会社ですが、パートも長く勤めてる方が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:役員の言葉が第一であまり現場の声が反映されるとは思わないダ
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