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株式会社工進の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2024年06月27日
成長・キャリア開発:
働き甲斐はあまりないです。毎日をこなしていくだけで見える成果はないです。

働きがい:
仕事に対する考え方、業務をやっていく上での進め方など自分で考え実行する機会があります

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
成長・キャリア開発:効率的に仕事をするにはどのようにすればよいか。極限まで考えな
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 資材購買/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2022年10月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長は期待できません。働きがい:仕事での達成感
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月06日
成長・キャリア開発:一人で動く事がとても多いので、自ら主体的に行動できる人でなけ
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年08月12日
成長・キャリア開発:資格の取得にも積極的に応援して頂きました事を感謝しております
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：評価（賞与＝昇給にも影響有り）されることが一番のやりがいでした。 あ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】役員に気に入られれば評価が上がり、気に入ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】商品開発部に在籍すると、市場調査〜企
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：「お客様第一主義」。いつの時代も「求められるものを、求める人に」提供す
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2021年06月03日
成長・キャリア開発:社員が少ない分、パートや契約社員が多く、社員と同等の職務を要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署と関わりについて】製品の良し悪しで、他部署との絡みがあるので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】一日の生産台数があるので、チームの仕事が大き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】何回も失敗すれば、厳し
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