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オリックス・ファシリティーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オリックス・ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリックス・ファシリティーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インテリア事業部　課長/ 課長クラス

3.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
風通しについては良いとは言えない。
各々の部署毎に権限が分かれており、縦割りの役所みたいにたらい回しになることも多々有り。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、部署によってまちまち。
上席に左右される傾向有り。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については研修などでも多く題材として使われている。
社会情勢には敏感な組織。
スピード感があるかといえば微妙だが。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:上から指示により計画が真逆に切り替わったりすること

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第二営業部　横浜支店

3.6

口コミ投稿日：2024年10月13日

組織体制・コミュニケーション:各部署、上司によって雰囲気がかなり変わってくると思

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:ボトムアップがある会社。風通しもいい。一部、声の大きな方達

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:多様性がある。真面目で穏やかな人が多い印象。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:親会社さまさまです。離職率は高いので、新しい社員が増えてい

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回答者：男性/ BM業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:特に良くもなく、悪くも無くと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

組織体制・コミュニケーション:本社や各現場間でコミュニケーションは無く助け合いも

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:オリックス、大京　の影響により法令遵守の意識が非常に高い組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:顧客貢献組織体制・コミュニケーション:基本チェットやライン

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに力を入れ出していると感じます。部署内の風

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回答者：男性/ 営業、フロント職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:本当にこれは部署と合う上司によって波があると思いま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

組織体制・コミュニケーション:私のいた部署では放任主義、上司に助けを求めても明確

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:年功序列いくら待遇が良く入っても、古株が偉い風習である。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:役職者は親会社からの出向者がほとんどで非常にリスクを嫌う傾

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回答者：男性/ 建物管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京第一営業部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:大京と合併させられてからは、内部統制が厳しくなり、資格手当

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:様々な会社がくっついたミックスカルチャー。関東と関西で雰囲

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回答者：男性/ 事業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・コミュニケーション:都度上司との面談はあるが形式的なもののため上面だけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：頑張ってもなかなか評価されなかったり、待遇面が変わらず

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:企業規模が大きい為か、業務が縦割りで従業員から問い合わせが

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:自分の事は自分のこと、他人は他人。システムが複雑すぎて分か

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話やすかったです。個人差があると思い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：前身の関西メンテナンスという会社を吸収しただけなので、

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会社名	オリックス・ファシリティーズ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.orix-f.co.jp/index.html
所在地	京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町９９

従業員数	948名
設立年	1968年
資本金	200百万円
代表者	深谷健司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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