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オリックス・ファシリティーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
事務職の女性は高いが管理職は女性が居ない。
女性の雇用を増やしている反面、管理職でモデルケースとなるキャリアと家庭を両立した方が居ないので、これからも期待はできない。
経営者にはもっと増やすように努めていただきたい。

回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休も認められ、部署によっては、リモートワークも認められ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:週に2回在宅が許されていてフレックス制度もあるのでライフスタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性がかなり多いイメージで産休から復帰する人も多いので女性の働
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性については働きやすいのでは。育児休暇や介護休暇についてはき
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:産休・育休以外だと時短勤務もあり、実際に活用している女性社員も
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。産休育休は当たり前に取っており、復職率も高い
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:職種によるがかなり働きやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:制度は整っているので休暇は取りやすいです。復帰している方も多い
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:現場は基本的に男性しか働けない環境(シャワーやトイレなどが分か
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休取
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:働きにくいんだと思います。フロント業務や施工管理部門では、女性
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性は殆ど現場仕事をしてなかったので
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性だから出世出来ないとかはない。やる気がある人がほとんどいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい環境でセクハラについても厳しくなってい
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回答者: 男性/ 事業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおら
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:間接部門であれば働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:オフィスでの働き方改革は進んでいるが現場で働く女性に対してはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:技術職員には女性従事者が少ないので、重宝される傾向にある。事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年10月12日
女性の働きやすさ:産休などは、会社の状況的に全く歓迎されておらず、事務職もいつで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ミドルオフィス課

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:現場仕事で女性は3人しかいないです。逆に事務は女性しかいないで
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の役員や課長もお
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:正社員だけではなく、契約社員や社歴の長いアルバイトも産休育休を
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:現場は専門的な知識がいるのであれば働ける。休みは仕事が暇な時を
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:係長・課長クラスの女性は複数名いました。女性課長の話によると頑
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
女性の働きやすさ:女性同士の揉め事を度々耳にするが詳細は分からない。強気の姿勢で
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