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オリックス・ファシリティーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は定時で帰れることもある。
有給休暇も比較的取れやすいけど、フロントだと休日対応等が発生することもある。

多様な働き方支援:
コロナ禍のときは時差出勤、テレワーク可能だったが、今は実質不可能になっている。
テレワークをする場合は事前に上司に理由の報告と許可が必要となっている。
副業は禁止とされている。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上から指示により計画が真逆に切り替わったりすること
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:フロントや設備職だと、資格取得手当が豊富だと思う。管理職だと
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
組織体制・コミュニケーション:各部署、上司によって雰囲気がかなり変わってくると思
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場常駐員やフロントと、社内管理部門との人員バラ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 260000万円 14000万円 500000万円
年収 360万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 14000万円
賞与(年) 500000万円
給与制度:昇給は決められたテーブルにより算出され一個人が秀でていても成果報酬が伴
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:事務職の女性は高いが管理職は女性が居ない。女性の雇用を増やして
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:多様性がある。真面目で穏やかな人が多い印象。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列の風潮はあるが、賞与は安定的に支給される。高くは無いが着実に給
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:安定性。不況に強い事業。多角性。事業の弱み:爆発的に伸びる、という事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界的なこともありますが低いです。同じ年収でもっと楽な仕事はあると思い
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 18万円 0万円 0万円
年収 296万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回の賞与、資格手当、エリア手当など。評価制度:職務、職責、評価等に
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
福利厚生:通勤手当(全額支給)、財形貯蓄、住宅補助(一定の基準あり)オフィス環境
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。休日も休みに仕事になることはまずない。多様な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:事業展開は親会社次第です。事業展望:人材育成を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:社内合同の勉強会などは有りません。資格取得は独自に行いますの
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:充実していると思うオフィス環境:癖の
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
事業の強み:ビルメンテナンスはなくならない仕事の為、長い目で見たときに浮き沈みが
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第二営業部 横浜支店

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:産休・育休以外だと時短勤務もあり、実際に活用している女性社員も
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:資格手当なども充実していて、やる
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:多様で自由な働き方が可能で非常に働きやすい。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:必要な制度は全て整っている印象オフィス環境:本社は綺麗。品川でアクセス
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:多種多様な資格制度あり。取得すると資格手当が支給される。働き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。産休育休は当たり前に取っており、復職率も高い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:大手のグループ会社なので、福利厚生はそれなりに整っていると思います。残
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:制度は整っているので休暇は取りやすいです。復帰している方も多い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:事務職は有給休暇はとても取りやすかったです。時間休暇も自由に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
オフィス環境:本社だけ何故かオフィス改善したり必要もなさそうに見える移転や引っ越
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:オフィスでの働き方改革は進んでいるが現場で働く女性に対してはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:技術職員には女性従事者が少ないので、重宝される傾向にある。事務
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