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島津システムソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円350~480万円11

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲350~480万円
回答者数11

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
428万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢29.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
405万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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島津システムソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ここ近年営業成績が良いからか賞与は新卒1〜2年の人でもかなりもらえると思う。

評価制度:
会社内で優秀な成績を納めれば30代で課長以上になることも夢ではない。自分に実力があるという自信がある人は入社を進める。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は普通の企業と同じかと思います。評価制度:今までは上司が勝手につ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 2万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現状、中途の人でも稼げるように改革中で即戦力なら最初からある程度もらえ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年4月に考課に基づいた昇給がある。賞与:6月、12月の年2回。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で前年度の評価により能力給の昇給額が変わる。賞与は業績連動
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は何2回支給される。手当関係は一通り揃っているが、中
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3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
2.9
埼玉県秩父市下影森1248
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:忙しい時期と忙しくない時期でお金が貰えたり貰えなかったりはす... 続きを見る
4.2
愛知県小牧市曙町115
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:入社7年くらいでリーダーになる人が多いです。リーダーになると... 続きを見る
3.4
京都府京都市左京区聖護院山王町44
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は他企業の同級生に比べてもらえている。決算賞与も出ている... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【残業代について】残業代は、×1.25%です。 殆ど発生し... 続きを見る
3.0
東京都江東区新砂3−4−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列の風習があり、少しずつ上がっていく評価制度:年功序列... 続きを見る
3.1
東京都大田区南蒲田2−16−46
メーカー・精密・医療機器
3.0
埼玉県所沢市下富840
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年に2回、各種手当は一般的な大手企業並... 続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5−13−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
給与制度:業績に連動するインセンティブ賞与の割合が非常に大きい。業績は... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区新北野3−13−11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年間2回の賞与と決算賞与があり、大変満足。会社の売り上げが上... 続きを見る

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