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株式会社富士インダストリーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
659万円450~1200万円11

(平均年齢41.1歳)

回答者の平均年収659万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数11

(平均年齢41.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
688万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
582万円
(平均年齢40.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(37件)

株式会社富士インダストリーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:
旅行補助金が、強力。持株会があり、安定して資産が増やせる。転勤だと住宅手当が手厚い。

オフィス環境:
駅からは遠い。雨の日は憂鬱。
建物は綺麗だが、所々古びてきている。
オフィスは清潔、快適。備品をそろそろ更新してほしい。

株式会社富士インダストリーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適正。残業は自己裁量でメリハリを持って働く事ができる。
休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時差出勤可能。
1部に制度の濫用が目に余る社員がいる。

株式会社富士インダストリーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械金属部/ 理事

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
仕事にはまれば面白い。

組織体制・コミュニケーション:
良い。

ダイバーシティ・多様性:
国内で外国人雇用はしていない。海外店も日系人が多い。

株式会社富士インダストリーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械金属部/ 理事

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:
産休、育休が取れて時短付きで復帰もできる。女性にはとてもいい会社。

株式会社富士インダストリーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:
資格補助は熱心でない。自主的に努力することが求められる。不定期に大規模な研修が行われる。

働きがい:
顧客からの信頼は篤い。これに応えることに大きなやりがいを感じる。
また、航空産業を支えている自負もある。

株式会社富士インダストリーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械金属部/ 理事

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かつては残業が多かったが、フレックスタイムの導入もありWLBがとてもよくなっている。

株式会社富士インダストリーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
事業の強み:
参入障壁の高い商権を上手く取り込んでいる。多角化の余地はあると思う。

事業の弱み:
人手不足が頭痛の原因。年齢構成が歪になりつつある。

事業展望:
引続き堅調な航空産業に引っ張ってもらえると思う。

株式会社富士インダストリーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
同業他社と比べ高いと思う。賞与も業績に連動し納得できる数字。
手当も必要十分は整っている。

評価制度:
ある程度までは年功序列。そこから先は能力見合いと思われる。