回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年一回昇給あり。部ごとの業績によっては減給もある。
賞与は年2回が基本で、業績の良い部署や個人には決算賞与、社長賞という名目で3回目の賞与が出る場合がある。
手当は営業手当がつくが、基本給の設定が低く、ボーナスや退職金に影響する。
評価制度:
年功序列ではなく、完全実力主義。数字が全て物を言う世界なので、新入社員でも実力がある人はどんどん昇給する。逆に社歴が長くても数字を残せない営業マンはあからさまに給料を減らされる。
株式会社ユニオンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら