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日鉄物流株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日鉄物流株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄物流株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 天井クレーンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:
この職場でしか活かせないこと、しかありません。いわゆるつぶしが効かないというやつです

働きがい:
GW、盆休み、年末年始休暇は関係なく三交代制のシフトで休みがあえば休みです。そのほかは調整休、年休、を使って連休にしたりできます。自分の用事を済ませるために有給を使うことはできます。4日以上の長期の休暇を取る場合は班員や作業長と相談して調整して休まなければならず気兼ねなく休暇を取れるという状態ではありません。
皆が休みの土曜日日曜祝日祭日に休もうと思うとシフトから予定を組む必要があります。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:Eラーニング、集合研修をはじめとして教育の数は非常に多い。働

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回答者：男性/ IT系マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:総合職はマニュアル化された業務はあまりないと思われる。(少な

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回答者：男性/ 国際営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:教育にはかなり熱心。ただし資格を取っても一度報奨金が出るだけ

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回答者：男性/ 船舶代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋物流センター　/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:船員のニーズに応える事と港湾労働者と船員の間に入って

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回答者：男性/ 国際営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:研修は結構な頻度で開催されている。働きがい:単身赴任を楽しめ

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:転勤すると全く畑の違う仕事内容になることが多く、同じ会社に居

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や、研修等は、一通り、揃っている印象を受けた

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:充実している。数年ごとに研修があり、資格取得のための助成もあ

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:現場での研修が入社してすぐにあり、三交代勤務やクレーンの添乗

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:通関士、社労士、中小企業診断士を取得。全て無料で取得資格手当

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:そこそこ研修などはありますがあまり成長につながっていると感じ

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回答者：回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:専門的な職種に就かない限り他で使えるスキルは身に付かない。働

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回答者：男性/ 海運/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援もあり当時は合格した際にかかった費用の半額を負担

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:資格やスキルアップを会社が促してはいるが、それが活かせること

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

働きがい:実力主義のような事を言ってはいるが、管理者側からの推薦がほとんど。うま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:支援としては以下。1.資格支援2.通信教育3.資格取得時の一

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:年に2回ほど通信教育があり、自由に資格や試験の勉強ができる。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関東物流部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:管理部門としては、現場を持つ会社として、面倒な折衝含め利害関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しさは社内では皆無と言っていいのではないか大企業の子

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：【仕事のやりがい】鉄は産業の米とも言われるので、その舞台裏を支えている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：事務職が一名の職場もあるため，OJTといった点では不足していると感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【職場の施設や設備環境について】最新の設備ではありませんが、社内は過ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決め、上司の判断を仰ぐ。個人の裁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルはほとんどないです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。グループ企業の体質で、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週1で部署内会議、月1で部長会議、役員会議あり。ただし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事でのモチベーション】あまり成果を問われないので、正直個々人のモチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいです。ベテランが多く、若手でもいろいろ教えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】1年に1度の上司との目標管理面談があり、それに基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内での情報共有】部署によって様々です。全社共通システムがあり、必要

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日鉄物流株式会社
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	https://www.log.nipponsteel.com/
所在地	東京都中央区日本橋１−１３−１日鉄日本橋ビル

従業員数	789名
設立年	1942年
資本金	4000百万円
代表者	安藤豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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