回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
寮、社宅負担が数千円と格安で住まうことができ、場合によっては水道光熱費負担も殆ど不要であったりする。
各地域で住居の更新も進められて老朽化した住居は少なくなりつつあるが、依然として高度成長期そのままな住居が残存している地域もある。
評価制度:
係長昇格時の試験までは2年毎に評価は殆ど関係なく昇格が可能。近年係長昇格試験の通過者が絞られており、更に係長以上への昇格は上長の評価次第となる。
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般
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